名称：用机制代替愤怒
作者:冠诚
出版社:哈尔滨出版社
格式：pdf,txt
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用机制代替愤怒内容简介
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用机制代替愤怒部分内容
第一章越愤慨越要冷静
◎不冲动，不任性而为
人的一生就如同下棋一样，每个棋子都有自己的走法。
如果没有这个法则，棋也就下不成了。
——高尔基
有人说，冲动是魔鬼。任性而为则是冲动的祸根。任性而为的人，往往不会考虑行动的后果，只会按照自己的意愿行事，其结果必定是害人害己。因为，这个世界不是只剩下你一小我，如果你任性而为，就会伤害到他人。第二天，小林被请出了公司。
小林进入公司两年了，可是老板一直不给他加薪。一天开完会后，小林年夜发雷霆，向周围的同事年夜声诉说自己的功劳，并认为自己有加薪的资格。说到冲动处，竞连老板的一些毛病也抖了出来。而你自己所做的每一个决议计划，也有可能因为冲动而致使失误，让你离成功越来越远。
小林或许不知道，年夜部分的老板对那种说话冲动、干事掉臂后果的员工都较为反感，相反，他们会比力关心那些冷静、办事周到的人。本册书于2010年1月由哈尔滨出书社出书刊行电子书在线试读《用机制代替愤慨》书的作者冠诚跟哈尔滨出书社都为了本书付出了辛勤劳动。冠诚完成用机制代替愤慨》在线书籍介绍。简单地说，在老板眼前冲动、任性而为，通常会发生不良的后果。要知道，你的生杀年夜权可掌握在老板的手中。 心理学家认为，愤慨是一种负面情感。一小我经常生气、恼怒，就会使其身心受到极年夜的损害。对此，我们应该学会机智应对，在愤慨的时候学会禁止，在生气的时候学会冷静。
控制愤慨不是什么难事，难的是用什么方法进行应对。持久忍气吞声，只会使愤慨升级，如果能用机智化解愤慨，在得当的时机进行得当的还击，那末，你就会变得心情舒畅，每天都有好心情。
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