名称：发展之路-上海人才管理制度改革新思考
作者:毛大立
出版社:上海社会科学院出版社
格式：pdf,txt
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发展之路-上海人才管理制度改革新思考内容简介
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发展之路-上海人才管理制度改革新思考部分内容
人材优先归纳综合起来是“四个优先”：一是位置优先：把人材发展放在最优先位置。二是积累优先：瞄准未来，考虑我国在未来12年国际地位，作大好人材储备。pdf格局电子书下载《发展之路-上海人材办理制度鼎新新思考》的作者毛年夜立和上海社会科学院出书社为本书的写作出书都付出了很多汗水。四是开辟优先：在整体发展中，优先开辟人材，引领经济社会发展。三是投资优先：优先投资于人材开辟，建立多元投资机制。要贯彻落实“四个优先”，上海必需“站高一步、看远一步、想深一步”。城市的经济结构决定了城市的人材结构，反过来，人材结构也影响城市发展的竞争力。所以，上海要发挥国际化城市会聚力、辐射力、竞争力、影响力的感化，迫切需要在人材办理制度鼎新方面探索一条新路。
上海公共行政与人力资源研究所全部科研人员根据“人材优先”发展的新趋向、新要求，站在新的出发点上，深入查询拜访、认真思考，在研究探索根本上，汇编出书了本书。本书分为发展经营篇，制度立异篇和重点开辟篇三个篇章。
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