名称：分工、信任与企业成长
作者:周文
出版社:商务印书馆
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分工、信任与企业成长内容简介

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分工、信任与企业成长部分内容

　　本文的研究在于强调现代经济学对古典经济学的回归，以分工为起点探讨企业的成长，将分工纳入到企业成长的分析框架。企业是在分工中产生，并随着分工的演进和深化不断成长；而分工又受市场规模的限制，没有市场的扩大，就不可能有分工的深化。另一方面，信任又是交易的基础。交易的扩张依赖于信任的扩展，没有信任的扩展就不可能有交易和市场的扩大。电子书免费下载《分工、信任与企业成长》的作者周文和商务印书馆为本书的写作出版都付出了很多汗水。经济管理类书籍提前了解书籍内容，《分工、信任与企业成长》提前了解书籍内容。”企业的成长关系着经济的成长，企业的兴衰决定着经济的兴衰。当信任关系微弱到使交易成本高于分工与交换所能得到的好处时，分工就会陷入停滞困境。传统交易和市场向现代交易和市场的拓展就主要得力于信任从人格化向非人格化的扩展。因此，企业成长，一方面是源于分工的深化；另一方面是得益于信任半径的扩大。总的来看，信任是影响分工的一种深化机制，并为个人和企业参与分工提供长期化的、稳定的预期，从而保证交易的连续性和进一步扩展。从企业制度角度看，家族企业和合伙企业不能向现代企业转轨，主要是不能摆脱信任的约束困境，信任不能从血缘信任扩展到社会信任，这种信任“瓶颈”也就制约了企业的成长。
第1章 导论
　　1.1 理论背景与问题的提出
　　1.1.1 理论背景
　　 正如马克思在《资本论》中开篇就提到：“资本主义生产方式占统治地位的社会的财富，表现为‘庞大的商品堆积’，单个的商品表现为这种财富的元素形式。因此，我们的研究就从分析商品开始。”
　　 同样，在当今世界，企业是现代经济生活中不可缺少的一部分，是一国经济中的微观主体和细胞。“企业是组织生产的基本单元，经济活动更多地通过企业渠道来进行。越是缺乏信任，人们之间的分工就越不发达，并且交易成本越高。凡勃伦说，“现代文明的物质基础是工业体系，而使它活跃起来的主导力量是企业”。因此，研究企业成长就成为理解经济成长的关键。
　　 但是，作为主流经济学的新古典理论却一直视企业为“黑箱”，没能将企业纳入到正统的分析框架中。本站的pdf电子书《分工、信任与企业成长》主要是由网络收集整理来的，最终著作权仍归属于原书的作者周文和出版商。如果您喜欢这本书，请多多支持我们的图书出版事业，让辛苦写书的作者得到应有的回报。在此也要感谢商务印书馆，感谢出版社为《分工、信任与企业成长》的出版所做的工作。本站只提供图书的试读版，同时欢迎更多的爱好读书的朋友来电子书下载网来分享更多好看的pdf电子书，免费下载您所需要的电子书籍。最后衷心感谢您下载《分工、信任与企业成长》pdf版免费电子书。

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