名称：领导力：阅读与练习（第4版）（组织管理与领导力经典译丛）
作者:未知
出版社:中国人民大学出版社
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领导力：阅读与练习（第4版）（组织管理与领导力经典译丛）内容简介
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领导力：阅读与练习（第4版）（组织管理与领导力经典译丛）部分内容
《领导力:阅读与练习(第4版)》是“领导学”范畴中公认的经典教材之一，为适应21世纪办理者对提升组织办理和领导力的趋向，以及许多人对学习领导学的兴趣和迫切要求，《领导力:阅读与练习(第4版)》为商学院教师和办理者思考和研究领导者与领导过程，提升领导力提供了一种有效的催化剂。《领导力:阅读与练习(第4版)》以“让学生把自己置于领导情况中进行思考和决议计划”为目标，设计和安排了年夜量来自办理研究一线，具有真知灼见的阅读材料、自我评估、案例研究和领导力实验练习等丰富的讲授内容，鼓励学生们进行相互对话，并对提升领导力相关的领导者与领导过程进行了批评性思考。让读者通过阅读和体验书中材料的宽度和深度，感受这门学科的博年夜精深，加深对组织与领导力复杂性的了解和熟悉。同时，西方学者们对领导学实证研究方法的重视和他们严谨的治学态度，也值得我们深思和学习。
《领导力:阅读与练习(第4版)》主要内容：第一篇，阅读材料：领导的概念、领导者与追随者的关系、领导者及其小我素质、领导与性别、领导者的发生、作为影响过程的领导、领导与领导行为、领导与情况差别、跨文化领导、追随者与领导过程、参与式领导、领导方式、领导与工作团队、魅力型领导方式与变革型领导方式、反常的领导方式、领导真的有差别吗？第二篇，从领导理论到领导实践：案例1-案例3；练习1-练习14。
《领导力:阅读与练习(第4版)》可作为全国各商学院的组织办理、领导力和人力资源办理、公共办理以及其他相关专业教师、emba／mba学员和研究生的课程教材，还适用于所有企业、事业单元的高中层办理者、人力资源专业人士和领导力研究人员，以及对提升组织办理和领导力感兴趣的广年夜读者。
乔恩·L·皮尔斯是美国明尼苏达年夜学德卢斯分校拉博维茨商业与经济学院办理学和组织学教授。他在威斯康星一麦迪逊年夜学获得了办理与组织学的博士学位。他曾在各种期刊或学术会议上公然颁发了60余篇论文。鉴于越来越多的组织起头使用各种各样的工作团队，《领导力:阅读与练习(第4版)》新加入的第13章运用各种内容和3篇阅读材料，探讨了“团队领导力”的概念。每章开篇的概念模子较以往的版本更加详细，为学生理解阅读材料提供了有用的指导。其著作曾颁发在Academy of Management Journal、Acuademy of ManagementReview、Journal of Management、Journal of orgnnizantionalBehavior、Journal of Applied Behavioral Science、Jounal ofSocal Psychology、Journal of Occupational and OrganizationalPsychology、Organ..
《领导力:阅读与练习(第4版)》特色：
针对今朝许多企业和机构存在“办理低效，领导不力”的问题，《领导力:阅读与练习(第4版)》以“让学生把自己置于领导情况中进行思考和决议计划”为目标，设计和安排了年夜量具有真知灼见的阅读材料，以便使学生在阅读中，加深提升领导力对于提高办理效率的熟悉和理解。这对各类团队领导脚色的考查既是适时的，也是现今企业所必需的。《领导力:阅读与练习(第4版)》中更新的阅读材料，带来了有关领导力研究的最新不雅点和实践成果，并加入了一些新的案例和应用练习。《领导力：阅读与练习（第4版）（组织办理与领导力经典译丛）》电子书推荐。
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