名称：人力资源管理信息化开发与操作实验
作者:姜军
出版社:经济科学出版社
格式：pdf,txt
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人力资源管理信息化开发与操作实验内容简介
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人力资源管理信息化开发与操作实验部分内容
本教材作为人力资源管理信息化操作实验指导书，详细地分解了人力资源管理中各项功能的计算机系统操作步骤，实践操作性强，图文并茂，使得实验的操作步骤更加简洁、易懂，可对学生的实验操作提供有效的指导。同时本教材并非“为实验而实验”，更注重的是将理论与实践相结合，使读者对整个人力资源管理系统操作有更深入系统的理解和掌握，提升学习效果。
第一章 人力资源管理信息化实践概述
【学习提要与目标】
本章阐述人力资源管理信息化的基本概念和基本问题，是实践和实验的理论基础。
第一节 人力资源管理信息化的概念内涵及作用
一、人力资源管理信息化的概念
eHR是最近几年人力资源领域出现的新名词。经济管理类免费电子书《人力资源管理信息化开发与操作实验》的作者姜军和经济科学出版社为本书的写作出版都付出了很多汗水。本书属经济管理实验系列教材。并阐述了人力资源管理信息化实践的发展历程、现状和趋势，描述人力资源管理信息化在国际上以及在国内的整个发展状况，分析人力资源管理信息化在中国的发展中存在的问题以及相应的解决方案。通过对人力资源管理信息化的相关概述，让读者了解人力资源管理信息化的基础知识，加深对人力资源管理信息化的理解和认识。本章将要阐述有关人力资源管理信息化的概念、eHR与HRMS区别，人力资源信息化推动HR管理角色转变，对人力资源管理信息化在企业管理方面的作用进行简单介绍。它实际上指的是人力资源管理信息化的全面解决方案，基本上由面向HR管理部门的业务管理系统与面向企业不同角色的网络自助服务系统两大部分组成，是对传统HRMS在技术上与理念上的延伸。
它综合利用各种IT手段和技术，如呼叫中心、考勤机等终端设备，是一种包含了“电子商务”、“互联网”、“人力资源业务流程优化”、“以客户为导向”、“全面人力资源管理”等核心思想在内的新型人力资源管理模式。它必须包括一些核心的人力资源管理业务功能，如招聘、薪酬管理、培训、绩效管理等；它的使用者，除了一般的HR从业者外，普通员工、经理及总裁都将与eHR的基础平台发生相应权限的互动关系。本站的pdf电子书《人力资源管理信息化开发与操作实验》主要是由网络收集整理来的，最终著作权仍归属于原书的作者姜军和出版商。如果您喜欢这本书，请多多支持我们的图书出版事业，让辛苦写书的作者得到应有的回报。在此也要感谢经济科学出版社，感谢出版社为《人力资源管理信息化开发与操作实验》的出版所做的工作。本站只提供图书的试读版，同时欢迎更多的爱好读书的朋友来电子书下载网来分享更多好看的pdf电子书，免费下载您所需要的电子书籍。最后衷心感谢您下载《人力资源管理信息化开发与操作实验》pdf版免费电子书。
参考: pdf书免费下载 人力资源管理信息化开发与操作实验
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