做合格的领导 中国古代官德概要 内容简介

中国古代官德文化具有悠久的历史和丰富的内容，是历代政治家和思想家不断总结为官从政的经验教训而逐步形成的，在一定程度上揭示了国家治理和官员道德建设的基本规律，凝聚了中华民族丰富的人生智慧和治国理政经验，是当代干部为官从政和修身养德的有益资材。作者立足现代视角，以虔敬、辩证和扬弃的理念，梳理了中国古代官德规范的主要内容，归纳了古代官德的培养与建设方法，总结了古代官德的积极作用，分析了继承古代官德应有的态度，探讨了古代官德建设的启示和当代新型官德建设的途径，从而发挥古代官德文化资政育人的作用。

做合格的领导 中国古代官德概要 目录

前言

第一章 官德概论

一、官德的内涵

二、官德的特征

三、官德的源流

第二章 古代官德规范

一、忠孝：德之先

二、仁爱：德之全

三、诚信：德之源

四、公正：德之基

五、勤勉：德之宝

六、谨慎：德之聚

七、清廉：德之本

八、谦虚：德之柄

第三章 古代官德修养

一、立志尚义

二、存心养性

三、省察克治

四、博学多思

五、身体力行

第四章 古代官德构建

一、教化为先

二、齐之以礼

三、以德用人

四、监察整治

五、考绩奖惩

第五章 古代官德功用

一、以德正君

二、以德治官

三、以德化民

第六章 古代官德评价

一、古代官德的积极性

二、古代官德的局限性

三、古代官德的继承

第七章 古代官德思想的启示

一、加强官德建设势在必行

二、严格道德自律不松懈

三、完善官员道德教育体系

四、推进官德规范法制化建设

五、建立健全官员道德监督机制

六、建立健全官员道德激励机制

后记

参考文献

做合格的领导 中国古代官德概要 精彩文摘

唐朝建立之后，唐太宗根据和平时期工作重点由打仗转移到搞经济建设的新形势，在选拔官吏的标准上也进行了重点转移，由战争年代重视官吏才能为主转移到以品德为主，在选拔官吏时非常注意德的标准、把德放在第一位。

有一次，唐太宗对魏征说：“作为国君，在选拔官吏上一定不能草率从事。我现在每做一件事，就会被天下人看到；每说一句话，就会被天下人听到。任用一个品行端正的人，大家都能得到勉励；任用一个坏人，其他不好的人就会投机钻营。所以，我知道用人是需要多么慎重啊！”

魏征说：“您说得太对了。全面地了解一个人，自古以来就是很难的。所以，考核官吏要严，以政绩来决定一个人是否升迁罢免，以德行好坏来决定用还是不用。现在选人一定要先考察他们的品德。如果品德好，能力差点，只是不能把事情办好，不会造成大的祸害。能力差点，可以锻炼培养，提高能力，品德不好就不太容易改。天下混乱的时候，选人可以多注重一些才能；如今国家安定了，选人一定要选拔那些德才兼备的人。”