名称：孔柄淏：成为核心人才的十项条件
作者:未知
出版社:京华出版社
格式：pdf,txt
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孔柄淏：成为核心人才的十项条件内容简介
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孔柄淏：成为核心人才的十项条件部分内容
作者：（韩国）孔柄淏译者：杨诒婷
孔柄淏，生于韩国庆尚南道统领市，毕业于高丽大学经济学系，为美国莱斯大学经济学博士、日本名古屋大学客座研究员、韩国经济研究院委员、自由企业中心与研究院院长。曾担任过韩国情报中心的代表理事长、教保生命（株）的社外理事长、门户网站INTIZEN的董事长、CORE信息系统公司董事长。
孔柄淏以缜密的分析和明快的论理判断经济趋势，并热衷于传达人生成功策略。每年开展讲座和研讨会300余次，参与电台节目相当频繁，并特别为中小学生和社会人士开设“孔柄淏私人..1《孔柄淏：成为核心人才的十项条件》相关信息人生是建构在付出、给予的关系上的。简单来说就是天下没有白吃的午餐。对于“我能够给予别人什么？”这个问题的答案非常重要，每个职场人都必须去寻找。这个问题的答案攸关自身和家人的生计，以及是否拥有一个美丽的人生。编辑推荐作者介绍内容介绍序 未来人才需要具备哪些能力？...目 录2第一章和49.8岁提前退休说再见，替自己的未来做准备身边一些朋友年未半百，却陆续离开了职场。据我了解，他们并不是懒惰随性之人。可世间事就是如此难以预测。到底为何四十多岁就遭遇早退呢？究其原因，既有外部环境的因素，也存在着很多自身的问题。未雨绸缪，现在我们要做的事，就是为未来的我做准备。01一辈子要求自我开发的上班族（...01一辈子要求自我开发的上班族（...01一辈子要求自我开发的上班族（...02从调查结果看上班族为自我开发...02从调查结果看上班族为自我开发...02从调查结果看上班族为自我开发...02从调查结果看上班族为自我开发...02从调查结果看上班族为自我开发...02从调查结果看上班族为自我开发...03掌握自我开发核心的成功人士（...03掌握自我开发核心的成功人士（...03掌握自我开发核心的成功人士（...04 制造人生转折点的自我开发（1...04 制造人生转折点的自我开发（2...04 制造人生转折点的自我开发（3...查尔斯·汉迪的建议：好好规划自...查尔斯·汉迪的建议：好好规划自...查尔斯·汉迪的建议：好好规划自...3第二章充分了解自己职业的人，未来之路是明亮的不管在哪一个领域，掌握基本原则并反复执行，是迈向成功的一条捷径。替未来做准备，永远不嫌早。了解到自我开发的重要性，提前起步，并全身心地投入工作，成功的大门会提前向你敞开。01在自我职业中寻找未来的核心（...01在自我职业中寻找未来的核心（...02掌握职业的本质，就能打开成功...02掌握职业的本质，就能打开成功...02掌握职业的本质，就能打开成功...02掌握职业的本质，就能打开成功...03职业群的不同，成功条件也有所...03职业群的不同，成功条件也有所...03职业群的不同，成功条件也有所...03职业群的不同，成功条件也有所...03职业群的不同，成功条件也有所...03职业群的不同，成功条件也有所...03职业群的不同，成功条件也有所...03职业群的不同，成功条件也有所...罗伯特·莱斯的建议：成为创造型...罗伯特·莱斯的建议：成为创造型...罗伯特·莱斯的建议：成为创造型...
相信读完《孔柄淏:成为核心人才的十项条件》，你会立马拥有成为公司核心人才的资格！“人才”是永恒不变的话题。企业费尽心机招揽人才，员工用尽浑身解数企图成为人才。但这个众人挤破脑袋来争抢的“人才”桂冠，究竟会由谁获得？是百度李彦宏垂涎的“具有观察能力的人”？是联想柳传志渴求的“能审时度势的人”？还是三星李秉哲看重的“最难得”的人？
在企业竞争模式下，上至高管，下至职员，必须寻找到维护自己在公司地位的力量源泉。若想避免被公司边缘化，出色的业务知识和纯熟的职场技巧必不可缺，这要求我们不断地进行自我提升。
孔柄淏先生数十年坚持不懈地探索“自我发展”及其具体实施方法，总结出未来人才必备的十项能力，已经成功地帮助无数韩国职场人士实现自我提升。
《孔柄淏:成为核心人才的十项条件》：韩国、日本、中国台湾读者奉为圣经的经典之作
韩国最权威的职场自在开发专家鼎力之作
现在不出色没关系，让未来也平庸则是你的问题
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