名称：赤裸的公司:透明化时代将如何推进企业变革
作者:(美)唐.泰普斯科特戴维.蒂科尔
出版社:上海译文出版社
格式：pdf,txt
本电子书只供学习参考，请更多地支持正版图书。
赤裸的公司:透明化时代将如何推进企业变革内容简介
免费电子书《赤裸的公司:透明化时代将如何推进企业变革》。
赤裸的公司:透明化时代将如何推进企业变革部分内容
——百事团体总裁兼首席财政官英德拉·努伊
因特网的诞生带来了一个全新的开放与透明的时代，这也把公司与利益相关者之间的权利关系提上了议事日程。泰普斯科特和蒂科尔两人睿智地向我们展示了该若何驾驶这种变革，以及在这个网络化愈加显的世世界里若何走向成功。他们将全新而又真实的不雅点与现实世界的案例相结合，为我们展示了新兴网络化经济的蓝图。
出现信任危机之日，也即呼唤透明化之时。关键在于，透明化并不是离我们渐行渐远，而是变得日益重要，它也是致使2002年危机的主要诱因之一。
不同的领导者对于透明化的理解也不尽相同。透明化的年夜潮滔滔而来，对公司合规化经营的呼声愈发高涨，在这样的时代，聪明的公司都会选择走第二条道路。
“为善者诸事顺”这句话听起来简单，也许太简单了。我们首先登陆了富达基金的网站，发现公司新闻通知布告栏中没有一条和这一主题有关，即使富达基金之前曾对这种乱局采取过什么行动，他们也没有公布于众。
我们又登陆了其他网站，很快在一年夜堆网页中发现了线索，美国劳联一产联控诉富达基金背叛了股东利益，该结合会还要求美国证券买卖委员会采取行动，迫使富达基金表露公司资金动向的投票决议计划机制。美国劳联一产联思疑富达在别的六七家问题公司中，和公司办理高层狼狈为奸，投票否决推行公司鼎新，侵犯了股东利益。
“富达基金隐藏了什么？”美国劳联一产联诘责道。他们掀起了一系列抗议活动，包括举行新闻发布会、为会员举行情况沟通会，还在富达基金波士顿总部年夜楼外进行示威。基金公司则掀起了抵制这一决议的怒潮，富达基金更是头号否决者。2003年12月，美国证券买卖委员会决定推行这项划定，计划于2004年头生效。
·如果你键人“埃克森”，就会把你带到埃克森“瓦尔迪兹号”油轮溢油事件受托委员会的网站，网页上有一个很醒目标蜡笔画题目：“小朋友：你正在做教员安插的查询拜访报告吗？”这个经常更新的网站提醒我们，美国政府查询拜访发现，埃克森石油公司要对1991年的溢油事件负责。公司越来越需要对社会裸呈相见了。
第二，其实富达基金完全没必要和一个劳工同盟闹得天翻地覆之后才被动地接管透明化，富达基金完全可以另选途径，积极地拥抱透明化。还有一些以工会会员为根本的基金公司，例如教师保险与年金协会以及年夜学退休证券基金公司，对于证券买卖委员会的提议，起头也表示了异议，觉得为了更好地保护投资人的利益，投票情况最好保密，不过，在证券买卖委员会宣布要推行这项划定之后，该公司又识趣地改变了否决峙场。
第三，千百万退休金受益人是基金公司的利益相关者，但不但仅只是基金公司的股东。公司治理鼎新家罗伯特·蒙克斯认为，今日的公司股东是具有多重身份的利益相关者，因为股东与其他利益相关者之间的利益差别已经变得无足轻重：
很多基金公司的股东是定额给付制退休金计划的受益人，他们有可能再工作18年后就要退休。他们希望自己退休后，可以或许生活在一个干净、平安、文明的社会当中。一旦你熟悉到公司的投资者并不是套利掮客，也非计较机买卖法式，而是再工作18年后要退休的人，你就会意识到利益相关者和股东这两个概念几乎趋同。有什么灵丹妙药，既可以兼顾广年夜利益相关者的关切，又可以或许提高股东的投资回报率呢？当两者发生冲突时，又该何去何从呢？
最后一点，富达基金、美国劳联一产联及其各自代表的存在明显冲突的利益，彰显了美国资本主义的结构变化，这一变化也激起了透明化年夜潮。退休和养老基金年夜约拥有美国股票总市值的四分之一，是美国公司最年夜的机构投资者。换而言之，普通的公司雇员通过退休金计划，成了美国股市的重要股东。
美国劳联一产联的建议直指当前公司治理中的焦点问题：新出现的退休基金股东阶级要靠什么方法，才能确保基金公司的首席执行官和高管的决议计划符合他们的利益？在退休基金股东和他们持股公司的众多员工之间，有多达五个办理层：
·负责一家公司或公务员退休计划的基金司理；
·受退休基金司理委托、请之代为买卖股票的专业投资公司；
·专业投资公司持股公司的董事会，这是投资公司的主要联系平台；
·向董事会负责的首席执行官；
·向首席执行官负责的公司办理团队。
这些不同的个体，经常发现一些有利可图的机会，他们可能会零丁行动，也可能采取集体行动，将小我或小团体的利益置于股东的利益之前。很多高管将公司的股东视为一个抽象的、可加蒙蔽的团体，而不是他们需要为之负责的、活生生的股平易近。很多公司甚至都不公布年度报告，直到20世纪30年月美国联邦政府通过立法，它们才不得已为之。
一直以来，媒体和政府都代表着公司成员的利益，监视着公司的行为。公司要想基业长青，就需要将这些多元化的利益和企业的使命奇妙融合起来。无论公司是否喜欢这一趋向，抑或有无结合起来应对这一趋向，它们当下都要面临各种利益社区的直接审视，包括雇员、客户、股东、商业伙伴、社区成员以及其他利益团体。本图书于2008年6月由上海译文出书社出书《赤裸的公司:透明化时代将若何推进企业变革》pdf格局电子书下载的作者(美)唐.泰普斯科特戴维.蒂科尔和上海译文出书社为本书的写作出书都付出了很多汗水。经济办理类书籍在线阅读排行，《赤裸的公司:透明化时代将若何推进企业变革》在线阅读排行。要想做到这一点，公司就有责任将自身“外部溢出负效应”最小化或是付出代价。所谓外部溢出负效应，指的是企业的经营活动给人们和情况带来的负面影响。这样做的来由不但仅是出于责任和道义，更是因为企业只有这样才可以或许走上基业长青的康庄年夜道。
但是，放眼当下社会，信任缺失，公司和利益相关者之间的对话少之又少。因此，所有的利益相关者——不但仅是雇员、商业伙伴、竞争对手、顾客、股东，还可以是整个社会，掌握了史无前例的年夜功率探照灯，照得公司无处遁形。这是一波多重危机。
戴维·蒂科尔曩昔20年间，在研究科学技术对商业和社会的影响方面，做出了突破性的成就。他于1994年创建了国际知名的智囊机构4Sight咨询公司，从该机构创建之初到2001年，他始终担任首席执行官一职。他是畅销书《数字资本：利用商业网络的气力》的合著者。
接待进入赤裸公司的时代。透明化正在带来变革，这一变革年夜潮正在冲击我们的经济和各个行业，也迫使公司重新思考并定位其焦点价值不雅。本站的pdf电子书《赤裸的公司:透明化时代将如何推进企业变革》主要是由网络收集整理来的，最终著作权仍归属于原书的作者(美)唐.泰普斯科特戴维.蒂科尔和出版商。如果您喜欢这本书，请多多支持我们的图书出版事业，让辛苦写书的作者得到应有的回报。在此也要感谢上海译文出版社，感谢出版社为《赤裸的公司:透明化时代将如何推进企业变革》的出版所做的工作。本站只提供图书的试读版，同时欢迎更多的爱好读书的朋友来电子书下载网来分享更多好看的pdf电子书，免费下载您所需要的电子书籍。最后衷心感谢您下载《赤裸的公司:透明化时代将如何推进企业变革》pdf版免费电子书。
参考: txt图书下载 赤裸的公司:透明化时代将如何推进企业变革
本文来自果味果冻投稿，不代表电子书资源网立场，如若转载，请联系原作者获取。
微信扫一扫 
