名称：人力资源管理案例点评
作者:赵曙明
出版社:浙江人民出版社
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人力资源管理案例点评内容简介

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人力资源管理案例点评部分内容

本书的案例主要来历于笔者近两年来在人力资源办理讲授与科研过程中的组织和参加咨询项目标实战总结，还有部分案例采编于国内相关的人力资源办理案例库。本书的特点在于四个方面：第一，强调案例体系的系统性，尽量周全地覆盖人力资源办理范畴中的各个方面，以满足该课程的讲授。第二，以本土化案例为主体，借鉴国外案例的写作方法，编写适合国内工商办理讲授的本土案例，满足学员对这方面的需求。第三，注重原创性的案例编写，尽量争取企业的认可和帮助，在不泄露企业商业机密的情况下，尽量真实地再现企业原貌。别离于1992、1996、1999、2002 年成功组织了4届企业跨国经营研讨会，..

　　案例讲授的目标在于激发学员的个性化思考和解决实际问题的能力。
刘曙明，1977年结业于南京年夜学；1981年留学美国，1983年获硕士学位；1987年再度赴美，1990年获美国加州克莱蒙特研究生年夜学博士学位；1990年至1991年在佛罗里达年夜西洋年夜学商学院从事博士后研究。现任南京年夜学商学院院长、教授、博士生导师、江苏省人力资源学会会长及江办省企业办理协会、企业家协会副会长。
在人力资源办理及企业跨国经营的研究方面很有造诣，出现了《人力资源办理研究》等20余本著作，撰写了150多篇论文。第四，采用启发式的案例点评帮助读者学习案例。由于案例编写者和案例学习者的分离，案例学习者无法真正体会案例编写者的意图与目标，因此案例的点评成为沟通案例编写者和案例学习者的桥梁。

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