扩大思维的半径 54种思维彻底改写你的职场剧本 作者：杜梅

扩大思维的半径 54种思维彻底改写你的职场剧本 出版社：人民邮电出版社

扩大思维的半径 54种思维彻底改写你的职场剧本 内容简介

《扩大思维的半径》围绕“思维”这一核心主题，分别从自我认知思维、适应力思维、学习力思维、创新力思维、责任力思维、执行力思维、团队共赢思维、敬业思维等方面，系统、全面地向读者介绍了掌握职场制胜诀窍的方法。54种方法彻底改写你的职场剧本，只要学会扩展思维的方法，让自己的思维半径扩大一点点，你，也可以变得不平凡。

扩大思维的半径 54种思维彻底改写你的职场剧本 目录

前言

第一章 自我认知思维：积攒正能量，热情放心上

你是这份工作的主人，未来的身价由你自己决定

塑造属于你的阳光心态

客观认识自己，泥巴雕的翅膀终究无法翱翔

享受工作乐趣，做事才有效率

遭遇“瓶颈期”，跳槽不如“住槽”

寻找自己的优势，你没有想象得那么糟

清洗“情绪污染”，不让坏情绪如影随形

坚决不做“职场草莓族”

第二章 适应力思维：环境融不进，你还怎么混

四面镜子看出你的职场适应能力

没有平凡的环境，只有平凡的人

好坏只在一字之差，做高EQ的沟通达人

别问你能得到什么，先问你能做什么

成功，源于对环境的不断优化

竞争是摘掉面具挑战自我的有效途径

第三章 学习力思维：勤奋又好学，业绩上台阶

知识从刻苦中得来，无知从懒惰中养成

“有经验”不等于“有能力”

先寻找你从事领域的牛人，再努力关注他

分析自身弱项，像“超级女声”一样模仿优秀同事

不要总为别人“跑龙套”

上班8小时以外才是最好的学习时间

积累人脉，任何成功者都不是孤军奋战

第四章 创新力思维：多想新点子，“升值”中“升职”

学历再不赖，也抵不过新脑袋

去做一些别人没想过或想不到的事

让工作在不断的改进中“磨”出完美

加班？NO！8小时内解决问题

抓住工作的关键点才能一击即中

做一个对工作百分百热情的员工

暂停做不下去的工作，找出问题的症结所在

第五章 责任力思维：尽职又尽责，做事讲规则

对工作负责=对自己负责

做别人不愿意做的事，工作不留空白

承认失误，犯错不是世界末日

1％的错误会带来100％的失败

别做上司讨厌的“差不多先生”

担起工作重责，使自己独当一面

第六章 执行力思维：马上就行动，出手就搞定

计划再好，没有执行也是纸上谈兵

告别万恶的“拖拉斯基”

工作中发现问题解决要及时

做事善始善终，不让行动打折扣

职场需要努力，不需要借口

该主动就主动，被动等待是错误

注重细节，执行才能到位

第七章 团队共赢思维：成员讲配合，力量汇成河

水滴入海不会干涸，融入团队实现自我

这样做，立刻拥有团队好人缘

时刻顾全大局，团队利益高于一切

与团队成员分享越多，得到的收获越大

处理好与团队关系，关键时刻有人帮

灵活变通，与团队一起成长

第八章 敬业思维：多存感恩心，忠诚胜黄金

再平凡的工作也值得你感恩

忠诚是职场成熟者的专属符号

总对现状不满，是因为你的欲望太多

智者“海”量，慧者“雅”量，用宽容之心对待工作

把感恩和忠诚时刻带进你的工作里

能使你凌驾于人生泥沼却不致陷污的唯有你的自信心

扩大思维的半径 54种思维彻底改写你的职场剧本 精彩文摘

职场不相信眼泪和卑微，从这一刻起，拓展你的思维，让它容纳更多的东西。每天给自己一点积极暗示，每天吸收一点正能量，积累你自身的潜在财富，唤醒工作热情，让自己成为工作的主人。

拿破仑曾说：“一个人能飞多高，并非由人的其他因素所决定，而是由他自己的心态所致。假如你对自己目前的环境不满意，力求改变，则首先应该改变你自己。”很多人常常在工作的过程中颠倒了过程和结果，被动地把自己当做一个“打工者”：清晨，当讨厌的闹钟响起，很多人开始抱怨为什么要去工作，为什么要替别人“打工”，然而为了生存又不得不硬着头皮去公司，上班时心不在焉、不情不愿……在这个心态的奴役下让自己沦陷为工作的“奴隶”。这种人普遍存在一种“打工者心理”——我只是在为别人工作，我的目的就是拿取自己应得的一份工资。拥有这种心理的人其实是可怕的，因为这种“打工者心理”往往会让他们产生对工作得过且过、应付了事的被动状态：老板吩咐的就做，没有吩咐的就不做，上班能偷懒就偷懒，时刻想着多拿钱少做事……这些心态都是不正确的工作态度，而形成这一心态的始作俑者就是“打工者心理”。总是听人说他在为某某公司打工，但是，扪心自问，你真的只是在为公司工作吗？说到底，我们都是在为自己工作。是否只做一个“打工者”，实际上完全可以由你自己决定。所以，是时候换一种思维了！也许你不是天生的高富帅或白富美，但成为一个逆袭的“屌丝”总能做到！摆脱被工作牵制的被动心态，把工作当做你实现自己梦想的工具，当你真正在内心建构起了“为自己而工作”的心态时，你也就能够克服工作中的懒散和不思进取，鼓足干劲。

提升自我身价，是每一个上班族需要慎重考虑和合理规划的事。激烈的市场竞争，注定了你要不断地自我提升，自我增值。而你的价值并不是由别人决定的，而是取决于自己的“增值”能力。

曾林堂1980年开始参加工作，最早任职于福特汽车销售公司，凭借认真负责的工作态度，他一步步从基层销售员晋升为公司总经理，曾先后任福特销售公司总经理、丰田汽车投资有限公司副总经理。他曾说过：“我是一个斗士！做人应该有目标，我永远不会把自己当打工仔看，而是希望在工作过程中获得成就感和满足感。”

其实，曾林堂出色的工作业绩，与他积极的工作态度是分不开的。据说，工作当中的曾林堂，非常勤奋、认真，就如他把自己比喻成一个斗士一样，他每天只睡很少的觉，作为一个经理，他从不会安逸地坐在办公室，而是一直奔走于基层，询问业务，检查工作。在员工眼中，曾林堂一直是一个精力充沛、热心于工作的人。对于工作，曾林堂目标清晰，正如他所说，他不是打工仔，而是彻底的工作主人翁。

如果每一个“打工者”都能怀有曾林堂的工作态度，那么，“打工者”会越来越少，为梦想而拼搏的成功者会越来越多。别以为“成功”是个遥不可及的梦，打造属于你的钻石身价，是每个人都能实现的目标，就看你能不能坚持以下这些能帮你“增值”的方法了。

1．学习

学习虽然是一件老生常谈的事情，但无论何时都不过时，从小学到大学，我们都在学习，步入社会、参加工作，甚至到退休，我们同样需要学习，正如一句老话说的：“活到老学到老。”不可否认，学习是自我提升最有效的方法，读诗培养气质、读史提升修养，而读必备的工具书，则可提升个人技能。

2．向前辈“取经”