名称：人力资本存量贬损及应对策略研究
作者:张学英
出版社:人民出版社
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pdf在线阅读《人力资本存量贬损及应对策略研究》作者张学英和人平易近出书社为本套书的出书付出了许多哟！。本书在重新阐释人力资本决议计划，通过在人力资本投资决议计划现值计较模子中加入存量贬损因子对小我和企业的人力资本投资决议计划模子加以修正，并探讨了小我、企业和政府基于补偿与防范考量的应对策略。但是应当特别引起重视的是，人力资本存量贬损越来越成为不争的事实。 今朝中国正处于经济快速发展、财产结构调剂时期，人力资本投资对经济的可持续发展做出了巨年夜贡献。
张学英，1975年生，河北唐山人。2007年结业于南开年夜学生齿与发展研究所，获经济学博士学位。现为天津工程师范学院副教授，持久为本科生开设《劳动经济学》课程、为研究生开设《教育经济学》课程。主要研究范畴为劳动经济学、教育经济学。在《世界经济与政治》、《经济体制鼎新》、《城市发展研究》、《贵州社会科学》等期刊杂志颁发学术论文40余篇，其中《政府在构建农村社会保障制度中的职能定位》一文他引频次达20余次，《基于人力资产减值的企业行动策略研究》一文荣获天津市社会科学界第五届（2009）学术年会优秀..
人力资本在今世经济中是最具有价值的资源，也是一个国家焦点竞争力的根本。随着科技前进的加速和经济增长方式的转变，人力资本对于中国发展的意义将更加突出。但是，作为一种生产要素，人力资本也同样面临着存量贬损的市场风险，由于存在形态和使用形态的特殊性，人力资本还存在因生理因素和社会因素而致使的贬损。若何面临及解决这一问题，是本书讨论的中心内容。
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