让老板爱死你的22 个方法,PDF下载

名称:让老板爱死你的22 个方法 作者:(韩)申尚勋 著 出版社:京华出版社 格式:pdf,txt 本电子书只供学习参考,请更多地支持正版图书。让老板爱死你的22 个方法内容简介 《让老板爱死你的22 个方法》(pdf,txt格式)txt电子书,作者:(韩)申尚勋 著,于2011 年4月,由京华出...

名称:让老板爱死你的22 个方法
作者:(韩)申尚勋 著
出版社:京华出版社
格式:pdf,txt 
本电子书只供学习参考,请更多地支持正版图书。 

让老板爱死你的22 个方法内容简介

《让老板爱死你的22 个方法》(pdf,txt格式)txt电子书,作者:(韩)申尚勋 著,于2011 年4月,由京华出版社出版。

让老板爱死你的22 个方法部分内容

作者:(韩国)申尚勋译者:翁培元
申尚勋,韩国最著名的就业辅导专家,现任韩国外国语大学“就业信息分析与职场战略”讲师。申尚勋曾担任韩国《每日经济报》总编、韩国第一代就业网站运营商INCRUIT的大学事业部部长、各大电台就业栏目主持人,担任韩国产业资源部主办的“青年待业对策研究计划”网络就业讲师,为斗山集团、通用(韩国)公司等30余家韩国知名企业进行人力资源培训,并受邀到国内名校进行就业咨询辅导及相关演讲。
申尚勋主持过的就业栏目:1995,KBS《爱之声》;1996,MBN《就业播报》;1998..ART 1让自己成为企业渴望的名牌大学生
  01.大学生一定要做而且不能错过的3件事在一次人力资源的研讨会中,我遇到一位大企业人事部门的主管,他愁眉苦睑地向我抱怨说:“要挑选出真正值得录用的人才真的很困难。”
  当我正为这位人事主管所说的话感到震惊时,同席的另一位企业的人事主管也表示了相同的看法。
  “如果企业里都是优秀的大学生,那企业的苦闷应该会消失不见。”
  这真的是一句相当矛盾的话,现在每个地区都设置了大学,大学毕业的人到处可见,而韩国青年的失业率在2008年平均达到7.2%,全体平均的失业率明显地提高了3.2%,这也代表了大学生的就业之门愈来愈窄。再加上韩国1年大约有50万名的大学生毕业,一下子就要投入就业的市场。另一方面,企业却因为经济不景气,大幅度地降低了用人规模,在这种就业竞争率逐年提高的状况中,这些人事主管们却说很难找到值得录用的人才,这实在是让人难以理解。
  依照正常的情况来看,为了通过就业的窄门,在这样竞争激烈的就业市场中,要挑选出卓越人才的概率应该是很高才对,但是企业反而觉得“没有可用的人才”,这句话的意思就是说一般人所认为的“大学生”,与企业所需要的“大学生”,其实是有着相当大差异的。
  现在所谓的4年制大学,只要不是名牌大学毕业或是海外留学回国的大学生,他们在就业上就很难获得保障。在这样现实的状况下,唯有让自己成为企业真正需要的人才,才可能保持原本的竞争劣势。如果你不想成为失业人口的一员,现在就一定要更努力地充实自己。
  当然,这时候的“努力”目标,就是让自己成为企业真正需要的人才。而要达到这样的目标,除了努力之外,没有其他的东西可以取代。大家或许会有个疑问,那就是为了要让自己成为一名成功就业的大学毕业生,也就是“企业真正需要的人才”,到底应该如何准备呢?
  ?成绩反映诚实度,学校生活折射自身能力
  在首尔一所名牌大学500席规模的大型讲堂中,我曾经在一个以即将面临就业的大学4年级学生为对象的演讲中,向在场的学生们提出了一个问题。
  ……
因为工作的关系,我经常要与许多大学生见面,我每次都想对他们的生活提出一些建议,以我担任评价者的立场来看,比起他们的优点,更容易映入我眼帘的是他们的缺点。
  “为什么要那样想?”
  “你们的时间真的是不多了!”
  正因为抱持着这种“惋惜”和“焦急”的心态,反而成为我撰写本书的契机。最近因为世界经济危机的影响,大学延毕的风潮正快速地在大学中蔓延,为了能够不休学又可以延后大学毕业的时间,有些大学生故意当掉特定的科目,好让他们在下千学期重修这个科目,类似这种“生计考虑型”的学生似乎有逐渐增加的趋势。就连负责辅导学生就业的我,最近也经常接到学生们打来询问有关大学延毕问题的电话。当然以当事者的立场来说,虽然他们最后是因为不得已才会选择大学延毕,但是跟那些依照正常时间毕业的学生比起来,他们的心态上难免会产生窘迫的情况。

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参考: txt电子书 让老板爱死你的22 个方法

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