名称：劳动合同法与合同护士聘用策略
作者:卢岳青
出版社:军事医学科学出版社
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劳动合同法与合同护士聘用策略内容简介

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劳动合同法与合同护士聘用策略部分内容

本书作者以医院这个特殊情况为背景，以保护患者的权益为出发点，从医院聘用“护士”角度出发，围绕“既符正当规要求，又维护医院和聘用护士双方权益”的主题，论述小我不雅点及聘用策略。
　　 本书介绍的有关聘用护士策略，力图既符合新法规又维护医院和合同护士双方的正当权益，具有代表性、可操作性，是医院聘用合同护士中普遍存在的问题，也是医院办理者普遍关注的辣手问题。本书的适合阅读人群为医院办理者，可供医院聘用合同护士的参考。
卢岳青，女，北京生人。年夜学学历。副主任护师，解放军第三○五医院护理部主任。从事护理办理工作十余年。
　　现任：北京护理学会第九届理事；
　　北京护理学会第八届、第九届老年病专业委员会委员；
　　三军第八届护理专业委员会办理专业分会委员；
　　《中国实用护理杂志》编委。自此护理职业正式在我国出现。法律类免费电子书《劳动合同法与合同护士聘用策略》的作者卢岳青和军事医学科学出书社为本书的写作出书都付出了很多汗水。卢岳青完成劳动合同法与合同护士聘用策略》在线念书。1887年一名来自美国的护士兼传教士麦克奇尼在我国上海妇孺医院试行南丁格尔提倡的方法展开护理工作并培养中国护士；1889年另外一名美国护士约翰逊在我国福州创建了护士学校。一、合同护士的由来
　　 19世纪中叶，护理专业奠基人佛罗伦萨·南丁格尔创建了护理学专业。中国护士钟茂芳密斯最早为“护士”命名，她将英文“Nude”由“看护”命名为“护士”，此词含有保护、养育之意。
　　 1909年，中国看护组织结合会的成立，标记着中国护理已经走上了有组织的发展道路。
　　 我国护理事业百年发展的历史进程中，护士在改良人类生活情况、促进舒适和健康工作方面发挥了巨年夜感化，做出了不可磨灭的贡献。
　　 20世纪80年月中期，随着我国经济体制的鼎新，起头了劳动合同制的鼎新试点。合同护士在沿海开放城市最早出现，近十年发展到内地城市。它的出现是市场经济发展的必定例律，打破了传统计划经济体制下行政分派式的劳动用工制度。
　　 20世纪90年月，裁军使军队医疗机构中护理人员编制锐减；为解决军队医院发展和军人护士编制受限的矛盾，只能从地方聘用合同护士来补放逐队医院护理人力不足之需。
　　 许多地方医院办理者也为下降医院人力成本，纷纷效仿把聘用合同制护士作为人事制度鼎新的突破口，这一行动，使合同护士的使用迅速遍及全国。“重医、轻护”不雅念使护理工作得不到应有重视，护士职业的社会定位降至历史低点。
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