名称：企业战略转型能力研究
作者:未知
出版社:湖南人民出版社
格式：pdf,txt
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企业战略转型能力研究内容简介
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企业战略转型能力研究部分内容
唐健雄，男，湖南长沙人，1967年11月生，管理学博士，博士后，湖南师范大学旅游学院副教授、硕士生导师、酒店管理系主任，湖南省人力资源管理实战专家，中南大学企业集团研究中心兼职研究员。主要从事企业战略与人力资源管理、酒店运营管理的研究与教学工作。近年来主持国家社科基金课题《金融危机后中国企业战略转型能力培育和路径选择研究》，参与国家级、省部级课题10项，在《系统工程》、《预测》、《科学学与科学技术管理》、《旅游学刊》等国内外核心期刊上发表CSSCI、CSCD、EI检索、IST检索等学术论文20余篇，参..在后金融危机的背景下，企业所处的经营环境发生了前所未有的深刻变化，竞争优势的来源正以逐步加快的速度被刨造和侵蚀。许多企业为了在不确定环境下求生存、做大做强和谋求持续成长纷纷走上了战略转型之路。
面对企业战略变革实践的这一新发展，本书在广泛借鉴已有研究成果的基础上，根据我国企业战略转型的现状，从探讨战略转型的本质出发，以动态能力理论为理论基础，涉及演化经济学理论、战略管理理论等理论体系，对企业战略转型能力问题进行全面深入剖析，构建出既有扎实理论基础，又有鲜明管理实践特色的企业战略转型能力理论模型。在研究路线上，按照理论一模型一实证的规范研究方法，本书重点研究了6个方面的问题：企业战略转型能力问题是否值得研究？用什么理论来指导和分析企业战略转型能力问题？企业战略转型能力的内涵、本质等内在机理到底是什么？企业战略转型能力的构成要素、影响因素及其与企业绩效的关系是什么？企业战略转型能力的实证方法如何设计？企业战略转型能力的理论模型能否得到实践的验证？在研究方法上，用战略转型过程整体性思维方式来探求战略转型能力基本要素的内在逻辑和复杂联系，通过对战略转型以及战略转型能力的定义、形成机理等进行规范分析，同时结合对企业战略转型能力的基本结构、绩效和影响因素等进行实证研究。
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