名称:当代东方管理-第十六届中日经济研讨会论文集
作者:叶民强
出版社:经济日报出版社
格式:pdf,txt
本电子书只供学习参考,请更多地支持正版图书。
当代东方管理-第十六届中日经济研讨会论文集内容简介
免费电子书《当代东方管理-第十六届中日经济研讨会论文集》。
当代东方管理-第十六届中日经济研讨会论文集部分内容
公司治理研究
基于配合代理的自力董事声誉
鼓励机制研究
【摘要】 声誉机制是一个重要的自力董事鼓励与约束机制。由于现实中自力董事的兼职性特征,致使自力董事受几个委托人配合支配,也就是配合代理现象。这种现象决定了自力董事声誉鼓励机制不再局限于一个单元,而是跨单元的。本文基于配合代理理论,对基于配合代理的自力董事声誉鼓励机制进行分析,旨在提出并解决自力董事声誉鼓励机制设计中的几个关键问题。
【关键词】自力董事 配合代理 声誉鼓励机制
一、配合代理与自力董事鼓励
自力董事具有自力性、兼职性和专业性三年夜特性。自力性是自力董事的根本特性,也是国内外学者在相关研究中关注最多的属性,列国对自力性的界定年夜多包括身份关系、经济联系、社会关系和亲属关系、业务关系等,以保障自力董事可以或许做出客不雅自力的判断。兼职性是自力性的必定要求,为了保障自力董事的自力性,自力董事通常来历于公司外部,不在公司担任除“自力董事”以外的其他职务,他们年夜多在公司外部都有自己的工作,因此自力董事又被称为“兼职董事”。专业性是指自力董事需要具有履行监视、评价、治理、资源等职责所必需的较高专业水平和相关经验,是自力董事做出自力判断、颁发自力意见的能力根本。兼职性是专业性的必定结果,“兼职性”有利于自力董事丰富经验、提高专业能力,只有拥有一定的阅历和工作经验、工作职位的代理人,才能更好地履行自力董事职责。自力董事的三年夜特性相互联系关系,缺一不可。本次学术研讨会,不但为我们提供了进行充分学术交换的平台,更是中日学者增进友谊的好机会。在经济全球化和工具方文化年夜融合的今天,探讨东方办理文化和实践既具有理论意义又具有应用价值。
中日两国都是东方的年夜国,中日文化是东方文化的典型代表,中日两国人平易近之间的友好往来历史悠久。由华侨年夜学和长崎县立年夜学轮流主办的中日东方企业办理学术研讨会也已经走过16个年头,我们两校的关系在各个范畴都发展顺利,在学术交换过程中建立了深厚的学术友谊。
我们两校的学者都由于经常性的学术交换而受益匪浅,在我们学术交换活动中新人辈出、新成果不竭涌现,这都得益于我们合作的持续展开。今天,来自中日两国的数十名专家、学者又聚集在华侨年夜学,进行学术研讨。研讨会从企业办理、市场营销、人力资源、办理立异等多个角度,探讨全球一体化与企业经营办理的问题。东方文化源远流长,具有独特的魅力和深刻的内在,东方企业办理理念和实践是办理科学的重要组成部分。本论文集就是此次学术研讨的结晶,共收录两国企业办理学术文章55篇,其中公司治理类16篇,市场营销类9篇,信息经济与战略办理类10篇,其他办理问题类20篇。《今世东方办理-第十六届中日经济研讨会论文集》pdf书免费下载。
本集中论文难免有疏漏和不足之处,敬请读者批评指正。叶平易近强完成今世东方办理-第十六届中日经济研讨会论文集》电子书推荐。
。本站的pdf电子书《当代东方管理-第十六届中日经济研讨会论文集》主要是由网络收集整理来的,最终著作权仍归属于原书的作者叶民强和出版商。如果您喜欢这本书,请多多支持我们的图书出版事业,让辛苦写书的作者得到应有的回报。在此也要感谢经济日报出版社,感谢出版社为《当代东方管理-第十六届中日经济研讨会论文集》的出版所做的工作。本站只提供图书的试读版,同时欢迎更多的爱好读书的朋友来电子书下载网来分享更多好看的pdf电子书,免费下载您所需要的电子书籍。最后衷心感谢您下载《当代东方管理-第十六届中日经济研讨会论文集》pdf版免费电子书。
参考: 电子书阅读 当代东方管理-第十六届中日经济研讨会论文集
本文来自心已碎♂无心醉投稿,不代表电子书资源网立场,如若转载,请联系原作者获取。