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名称：领导重于管理：本尼斯管理思想实践指南
作者:邵雨
出版社:当代中国出版社
格式：pdf,txt
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领导重于管理：本尼斯管理思想实践指南内容简介

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领导重于管理：本尼斯管理思想实践指南部分内容

本尼斯在领导学领域取得的成果无人能及，尽管他的著作不多，（相比德鲁克而言，他的几本著作不但页码少得可怜，而且研究所涉及的范围也相对窄得多。
　　作为领导者，你承担的责任绝非一个人的成败，而是一个企业组织的成败。这使得企业拥有一定的稳定性，却丧失了应该的发展性。
　　二、人性领导。
　　三、愿景与榜样的重要性。行动的影响力远远超出语言。
　　因为领导学的特殊性，虽然有很多学者在研究，但大多没有能够形成权威，也缺乏指导性。阅读本尼斯最好的入门就是本书。本尼斯的领导学不仅具备一定的实践性（他自身曾担任过领导者），而且还“决不浪费你的时间”。
第一章领导真谛
　　管理过度，领导不足
　　领导学大师本尼斯对“管理过度而领导不足”的现象深恶痛绝。
　　本尼斯骨子里鄙视管理者而推崇领导者，他始终在呼吁我们这个世界需要的是领导者而不是管理者。“如果我们任凭外界不断动荡的因素为所欲为，我们一定会被它们扼杀。”但是，领导者却不一样，他们是征服者，他们将征服各种动荡不安和无法预知的因素。企业内存在着大量的管理者，却缺乏相应的领导者。pdf电子书免费下载《领导重于管理：本尼斯管理思想实践指南》的作者邵雨和当代中国出版社为本书的写作出版都付出了很多汗水。这本图书于2009年1月由当代中国出版社发行，《领导重于管理：本尼斯管理思想实践指南》在线免费阅读。本书属应对危机的管理智慧。但是，对结果的强调并没有引起太多的共鸣。它们对领导者的评价只有一个：结果。
　　如果郭士纳失败了，如果戈恩的计划没有得到顺利的实施，结果会如何？我们会因为他们勇于挑战的勇气记得他们吗？自然不会。5F是五个英文单词的缩写，它们分别为：Fast、Focused、Flexible、Friendly、Fun。专注是聚焦的代名词。任何一家企业单纯依靠自身是很难取得胜利的，这时联合是唯一的出路，而要赢得联合，就必须保持友好的面孔。
　　 Fun。有趣可以使员工们在工作中取得乐趣，很多人不懂得享受工作，当然主要原因在于领导者没有塑造出一个轻松愉悦的工作环境。杰出的领导者追求环境的不断改善，从而使员工们在愉快中工作。
　　 5F从企业内部与外部同时对领导者提出了要求，但是也为企业的发展提供了一套相对完善的思路，希望更多的企业能够将它们灵活运用到企业的实际运作中去。
　　领导力是对权力的妥善应用
　　本尼斯花费了几乎是一生的精力用以研究领导学，而领导学研究的对象又集中在两点：领导力和领导者。本尼斯却做到了从容自如。
　　我们先来看看他是如何定义领导力的：创造一个具有说服力、可信的愿景，并将此愿景转化为组织现实的能力。接着他又觉得这样的定义不够严谨，于是又增加了“对外界变化的环境作出敏捷的反应并具备迅速适应的能力”。总之，对于这位领导学大师来说，要给领导力一个确定的定义也不容易。最终他承认领导力“或许是世界上最玄奥的东西”，并引用了画家布拉克的话进行阐述：“在艺术里，唯有无法解读的那一部分最重要。”领导力的研究看来也差不多。
　　但是，领导力又是决定企业等社会组织成败的核心因素，要创建一个富有生机和活力的组织，就必须利用领导力帮助组织建立一个全新的愿景，团结全体企业成员，向着这个愿景迈进。当然，无论环境产生多少变化，领导力是关于人的艺术，那么，涉及到人性的那些部分就永远都不会改变，这意味着领导力的本质从来不曾变化过。如果领导者打算具备建设性的力量，那么，抱负、能力和诚信便是支撑领导力的三个主要支柱。拥有抱负，领导者才能够领导大家进行组织愿景规划，才能够从内心深处激发全体成员的工作激情；没有能力，领导者如何让大家信服？这里的能力应该从效率上进行评估，领导者只有做得比他人出色才能够赢得尊重；诚信是领导的基石，没有诚信，领导者根本无从领导，也无法获得他人的认同。
　　拥有了抱负、能力和诚信，便拥有了领导组织发展的潜力，也就具备了一定的领导能力。本尼斯为我们提供了答案。可悲的是尽管最终本尼斯将领导力的来源界定为三个方面，但是真正理解并在实践中信奉这三点的领导者却很少。他们正是本尼斯笔下的管理者，而非领导者。
　　已出版著作：《突破：中国企业如何走出战略迷失》、《管控力：面向目标的执行方式》、《责任心是管出来的》、《决胜未来：企业永续发展的领导力模型》。
　　 ——汤姆•彼得斯
　　◎使领导学成为一门学科，为领导学建立学术规则的大师。他让管理者懂得领导艺术。
　　 ——海航集团董事长陈峰
　　◎希望成为领导者的人可以将《领导重于管理》作为枕边书每天翻阅，相信一定会助你成功。本站的pdf电子书《领导重于管理：本尼斯管理思想实践指南》主要是由网络收集整理来的，最终著作权仍归属于原书的作者邵雨和出版商。如果您喜欢这本书，请多多支持我们的图书出版事业，让辛苦写书的作者得到应有的回报。在此也要感谢当代中国出版社，感谢出版社为《领导重于管理：本尼斯管理思想实践指南》的出版所做的工作。本站只提供图书的试读版，同时欢迎更多的爱好读书的朋友来电子书下载网来分享更多好看的pdf电子书，免费下载您所需要的电子书籍。最后衷心感谢您下载《领导重于管理：本尼斯管理思想实践指南》pdf版免费电子书。