名称：劳动争议处理实务
作者:王远东.赵学昌
出版社:北京大学出版社
格式：pdf,txt 
本电子书只供学习参考，请更多地支持正版图书。 

劳动争议处理实务内容简介

《劳动争议处理实务》pdf电子书下载。

劳动争议处理实务部分内容

《劳动争议处置实务》是与高档职业教育建立项目课程相适应的工学结合教材。
　　 本书突破传统教材模式，牢牢围绕人力资源办理专业的人材培养目标，从人力资源办理工作岗位的实际需要出发，突出了项目课程的以下特点。
　　 （1）按争议类型划分工作项目。教材根据劳动争议的不同类型，设计了劳动合同和集体合同争议处置、工作时问和休息休假争议处置、工资争议处置、劳动平安卫生争议处置、女职工和未成年工特殊保护争议处置、职业培训争议处置、社会保险和福利争议处置、劳动监视争议处置等八个项目。
　　 （3）用典型案例构筑学习情境。电子书免费下载《劳动争议处置实务》的作者王远东.赵学昌和北京年夜学出书社为本书的写作出书都付出了很多汗水。这本图书于2009年7月由北京年夜学出书社刊行，《劳动争议处置实务》提前了解书籍内容。本书属全国高职高专公共办理类系列计划教材。教材每个项目都以具体的工作使命为焦点，按照工作使命的需要选择专业理论知识和实践知识。
　　 （2）用工作使命引领专业知识。教材每个项目均以情境案例为依托安排具体的工作使命，教师、学生在典型情境中以完成工作使命为目标边教、边做、边学。
　　 这种教材设计充分体现了以学生为主体，工作使命为焦点，突出学生法律逻辑思维与推理能力、对法律规范的理解与诠释能力、掌握证据和事实的能力、法律文书写作能力、法庭辩论能力、诉讼法式能力等实践能力培养，有利于到达课结事会的讲授目标。
项目一劳动争议处置工作方法
　　一、查询拜访取证
　　 案件的事实是整个争议解决的根本，不了解案情就不可能提出正确的胶葛解决办法。劳动争议能否圆满解决，能否实现最好的企业利益，首先取决于能否查询拜访出全部事实。人力资源办理人员解决胶葛的第一个重要工作就是挖掘出胶葛的全部事实。
　　 查询拜访取证的重点因案件的不同而不同，但就年夜的方面而言又有很多配合之处。
　　 首先，要了解争议员工的背景情况，就本案而言包括李某的如下情况：
　　 姓名、住址：
　　 生育时和胶葛发生时的年龄、婚姻状况、生育状况；
　　 家庭成员状况；
　　 性格特点；
　　 过往表现。
　　 以上的很多情况可以通过与李某的直接扳谈获得，如姓名、住址、年龄、婚姻状况、生育状况、家庭成员状况等。需要注意的是作为当事人，．利害攸关，李某有可能出于自己利益的考虑而有不实之言，所以一般情况下从李某处得知的这些情况需要向其他的相关人员进行核实。
　　 别的一些情况需要向其他人员了解，如李某的性格特点、过往表现。固然，直接不雅察李某本人，听其言、不雅其行，也可以了解到一些有关信息。
　　 获知这些情况对于胶葛的解决很有帮助，如知道李某的住址便可以知道其上班路途的远近，哺乳子女是否有这一方面的困难；知道李某的婚姻状况、生育状况便可以推断李某生育是否属于计划外生育，这些都有助于判断其行为的正当性、合理性。了解李某的性格特点和过往表现则可以帮助判断选择何种争议解决方法最为妥当。如果忽略这些背景情况的掌握，便可能错失了最有力的不雅点和证据，也可能达不到最好的协调效果。本站的pdf电子书《劳动争议处理实务》主要是由网络收集整理来的，最终著作权仍归属于原书的作者王远东.赵学昌和出版商。如果您喜欢这本书，请多多支持我们的图书出版事业，让辛苦写书的作者得到应有的回报。在此也要感谢北京大学出版社，感谢出版社为《劳动争议处理实务》的出版所做的工作。本站只提供图书的试读版，同时欢迎更多的爱好读书的朋友来电子书下载网来分享更多好看的pdf电子书，免费下载您所需要的电子书籍。最后衷心感谢您下载《劳动争议处理实务》pdf版免费电子书。

参考: txt图书下载 劳动争议处理实务