名称：HR教你拿高薪
作者:陈秋
出版社:武汉大学出版社
格式：pdf,txt 
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HR教你拿高薪内容简介

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HR教你拿高薪部分内容

　　陈秋教员是一位资深的人力资源顾问，也是我们尚德机构的副总裁。

　　高薪也许很遥远，但是绝不神秘。
　　 因此，通过这本书，我们不但能看到很多hr（human resource的缩写，指人力资源）的“爆料”，更能清晰地了解企业到底需要的是什么样的人材。如果人材的能力符合企业的需求，那顺利地得到提升和加薪也是水到渠成的事。他发现，对企业人力资源办理的不了解，正是我们很多人难以有效计划自己职业生涯的主要原因。这本图书于2009年11月由武汉年夜学出书社刊行，《HR教你拿高薪》在线预览。txt电子书免费下载《HR教你拿高薪》的作者陈秋和武汉年夜学出书社为本书的写作出书都付出很多汗水。
　　其实薪水不只是一个数字，它的背后，有很多的信息，需要我们去解读。

第一篇高薪的背后
　　第1章 你的“薪情”怎么样？
　　 交际礼仪中，有一条铁打的法则：男人的薪水，女人的年龄，那是绝对不能问的。如果有人胆敢冒天下之年夜不韪，结果肯定是自讨没趣。
　　 买方变得精明理性了，而我们卖方却依然仍是处于被动和迷茫的状态。
　　1.工作难找，好工作更难找
　　 一向善于推广的澳年夜利亚旅游局，2009年再次地将全球的眼光都聚集到了昆士兰州年夜堡礁的一个没没无闻的小岛上。
　　 于是它们就有了一个体出心裁的创意——“世界上最好的工作”——在全球范围内招聘“护岛人”。仅在活动发布当天，昆士兰旅游局网站点击率就突破了百万。北京一位退休的老人，心想：“不就是个看门的工作吗？我现在身子骨还硬朗，退休了又闲得慌，正好可以去试试。虽然旅游局的招聘条件也不低，不过仍是吸引了跨越35000人来参与竞选。
　　 尽管一起头，昆士兰旅游局就没有否认这场策划活动背后的真实意图，但是一切都其实无妨碍人们对这个小岛的关注。找一份好工作，就是每一小我的胡想，不分国籍、种族和性别。不过它引发了我们的思考。在现在的就业形势之下，我们常说“找工作难，找好工作更难”。我们从踏人职场的第一天起，可能就不乏经验丰富的先辈教导我们：世界上没有完美的工作。
　　 所以好工作不能从完美的角度来评判，也不能以固定的尺度来判断——前面我们说过了，不同的人，不同的阶段，尺度也不尽相同。要么就是用僵硬的尺度，或者他人的尺度，找一个他人都羡慕，而自己却不喜欢的工作。反过来也一样，有两个工作机会摆在我们的眼前，需要去做决定的时候，这种方法也特别见效。这时候用“萝卜白菜各有所爱”的原则来处置则更加合理。如图2所示，我们可以通过一组数字来展示这个惊人的变化。2009年的结业生人数是2001年的五倍，平均每年的增长率跨越了20％。虽然这里面还有更复杂的原因，但是供求变化毫无疑问是占第一位的。企业作为买家，可选择的范围广了，也就没有必要在待遇上如履薄冰了——反正有的是人。再加上2008年世界金融海啸席卷全球，号称“世界工场”的中国也未能幸免，出口型企业年夜量倒闭，年夜量职位削减，使得这两年的年夜学生就业更是雪上加霜。但是对于年夜学生来说，还有更多的机会是可以掌握在自己手里的。只不过，这些工作机会，通常需要通过剧烈的竞争，层层筛选才可以或许获得。
　　 胜任力也是人力资源的一个焦点辞汇。可以说，“胜任”就是一个硬指标，然后才是企业文化、理念、态度等方面的考虑因素。陈秋教员是尚德机构的高管，也是中国注册人力资源办理师认证讲师。
　　 ——中国人平易近年夜学教授、博导华夏基石办理咨询团体董事长彭剑锋
　　 职场中人都会有高薪的胡想，但高薪的背后是能力的支撑、经验的积累，职业人士对自我能力的计划即是对职业自我薪酬的计划，《HR教你拿高薪》将从现实中为您奇妙地解读若何才能实现这个胡想。
　　 ——和君创业咨询公司总裁李肃
　　 “凡事预则立，不预则废。曾为国内多家知名企业提供办理咨询办事，其中包括：福建福马食品团体、广东云浮硫铁矿企业团体、浙江梦天木业、浙江华悦木业、广东康荣、天津河西房地产总公司、广东四海伟业、广东广兴万和等。参与其人力资源办理培训课程的学员多达一万人次以上。本站的pdf电子书《HR教你拿高薪》主要是由网络收集整理来的，最终著作权仍归属于原书的作者陈秋和出版商。如果您喜欢这本书，请多多支持我们的图书出版事业，让辛苦写书的作者得到应有的回报。在此也要感谢武汉大学出版社，感谢出版社为《HR教你拿高薪》的出版所做的工作。本站只提供图书的试读版，同时欢迎更多的爱好读书的朋友来电子书下载网来分享更多好看的pdf电子书，免费下载您所需要的电子书籍。最后衷心感谢您下载《HR教你拿高薪》pdf版免费电子书。

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