名称：在团队中工作
作者:（英）卡卡巴德斯，（英）班克，（英）维克姆；金涛，孔谧
出版社:天津人民出版社
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在团队中工作内容简介

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在团队中工作部分内容

　　本书是扶植一流团队的经典指南。全球化时代培养优秀员工和卓越企业的必念书。

第一部分 人、职业及其相互关系
　　第一章 挑战
　　重建商业道德
　　重建商业道德对每个司理人来说都是最根基的。虽然向顾客交付产物和办事是公司总裁、CEO和高级司理人的直接责任，他们负责制定公司政策、创建价值并完善战略，但是，他们在组织中最根基的责任是建立道德规范。在上面提到的那三门风名狼藉的公司当中，不同级别的司理人都从事过欺骗性的活动，仅剩下几名默默无闻的司理人警告公众要注意公司普遍的欺骗行为。
　　小我道德的缺点多是无法苦守商业道德的诱因。
　　芭芭拉•卡萨妮领导的英国航空公司的营销团队，曾经被竞争对手利用卑劣手段挖走了客户，那时她说：“你尽量做到极致，但是如果发现某些事情不合错误头，你应该顿时停下来。”这句话多是处置道德上受到质疑的行为的最好建议。它指的是一种经营转变的过程，企业竞争模式由多国转向全球。全球化影响着电信、食品加工、小我休闲保健及零售等行业。任何采用集成协同的方式向世界几年夜主要市场销售产物的公司都是全球性的公司。这是一个颇具争议的话题，列国领导人不管什么时候漫谈，都会有陌头抗议抵制全球化。批评者认为，全球化加年夜了贫富差距。激进主义者如内奥米•克莱因，2001年诺贝尔奖经济学获得者约瑟夫•斯蒂格利茨，他们都认为全球化对贫民并没有益处。
　　全球化的支持者则认为，全球化公司为人们缔造了获得财富和发展的机会。这些公司之间缔结了健康的相互依赖和相互联系，这样的依赖和联系可以给他们带来更多的商业机会，更多接近市场和技术的机会，企业可以从中获利。斯蒂格利茨教授分析了复杂的经济现状，如应当允许哪些市场自我规范行为，而政府又应当进行怎样的干涉干与。经营公司的战略和执行计划是一项庞杂的工作，怠于思考非常欠好。关键是要更好地办理它，尽力消除商业中的不公允性和不合理条约。在某些公司，精简范围还增强了员工的外部关注意识，提升了天然工作团队的能力。同时，幸存者感到压力在增加，念头和承诺却在下降。
　　对精简范围进行办理需要才干、技艺、理解和移情。司理人要在员工从别处获知之前先透露精简消息，诠释筛选冗员法式的公道性，对离职者进行补偿，这些都非常重要。这也是非常必要的。
　　CEO的三种工作
　　 1．“CEO的工作是思考。他认为，禁止全球化其实不可行，也不会使人满意。我往往会选择一些可能比力刺激的、以前没有读过的材料来阅读，哪怕是其他行业的，这样可以促进思考。本图书于2009年9月由天津人平易近出书社出书《在团队中工作》pdf格局电子书下载的作者（英）卡卡巴德斯，（英）班克，（英）维克姆；金涛，孔谧和天津人平易近出书社为本书的写作出书都付出了很多汗水。（英）卡卡巴德斯，（英）班克，（英）维克姆；金涛，孔谧完成在团队中工作》在线阅读排行。”
　　 资料来历：对举世媒体公司——培生团体首席执行官马乔里．斯卡迪诺的采访》，《RSA杂志》2002年10月刊，第39页。他的研究兴趣主要集中在提高高层办理人员和高层办理团队的绩效、卓越的咨询实践、公司治理、冲突解决和国际关系等范畴。他所创建的顶级团队数据库涵盖了17个国家数以万计的私人和公共部门的机构。
　　——《纽约时报》
　　你知道地球上最可怕的公司吗？知道什么样的模式才是最好公司治理治理模式吗？这本书会给你满意的谜底。2004年修订后再版刊行，成为世界性企业团队办理方面的经典著作。
　　本书是一部非常成功的办理学秘籍，从社会学、经济学、心理学和哲学的角度，分析了小我与团队的关系，以及若何办理好一个团队，并使之发挥最年夜的效率等。周全而深刻地描写了办理人员的运营和战略技能、需求和责任。
　　从描写办理者的职责，到讨论决定人们生活的企业和社会气力，本书普遍地涵盖了诸多关键问题。此外，本书还探讨了组织设计，若何创建合适的结构也会反过来影响组织集中资源到达预期目标。
　　深入浅出的写风格格，并辅以年夜量现实参照案例，《在团队中工作》像一位良师益友，指导着那些寻求可持续发展的人们不竭前进。本站的pdf电子书《在团队中工作》主要是由网络收集整理来的，最终著作权仍归属于原书的作者（英）卡卡巴德斯，（英）班克，（英）维克姆；金涛，孔谧和出版商。如果您喜欢这本书，请多多支持我们的图书出版事业，让辛苦写书的作者得到应有的回报。在此也要感谢天津人民出版社，感谢出版社为《在团队中工作》的出版所做的工作。本站只提供图书的试读版，同时欢迎更多的爱好读书的朋友来电子书下载网来分享更多好看的pdf电子书，免费下载您所需要的电子书籍。最后衷心感谢您下载《在团队中工作》pdf版免费电子书。

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