名称：职场要懂心理学
作者:宇琦，尹逸如
出版社:中国华侨出版社
格式：pdf,txt 
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职场要懂心理学内容简介

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职场要懂心理学部分内容

职场就像赛场，职业生涯就像一场体育比赛。社会需要优良道德，作为一个组织，作为一个员工，更是如此!
　　 就像生产者都希望自己的产物是著名品牌一样，作为造物主最优秀的“产物”——人，更要有强烈的小我品牌意识。经济办理类书籍在线试读，《职场要懂心理学》在线试读。txt电子书免费下载《职场要懂心理学》的作者宇琦，尹逸如和中国华侨出书社为本书的写作出书都付出很多汗水。然后是复赛。能参加复赛的都是赢得预赛的，每小我都有些本事，在聪明才干上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那末轻易了，单靠一点点尽力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的气力，要懂得收服人心，要有久远的眼光……
第一章 口碑：行走职场江湖的无价名片
　　 投资你的人品，往往能获得高额回报
　　 美国办理学者华德士提出：“21世纪的工作生存法则就是建立小我品牌。”他认为，不只是企业、产物需要建立身牌，小我也要在职场中建立良好的小我品牌。曾任微软副总裁、现任谷歌中国区总裁的李开复说：“我把人品作为人材所有素质的第一位，跨越了智慧、立异、情商等，我认为一小我的人品如果有了问题，这小我就不值得—个公司去考虑招聘他。”
　　 有人认为，做人和工作是两回事，这种不雅念的潜台词是：一小我的品质欠安其实不影响他在职场上的成功。其实，这是一种极为糟糕和错误的熟悉。要想成为一名优秀的员工，首先要做一小我品优秀的人。一小我如果在做人上很失败，很难想象他能在职场中获得成功。
　　 事实上，对于一个职场中人而言，能力固然重要，但高尚的人品也同样不可或缺!因此，当你在职场拼搏，不竭提高自身能力的同时，也要注意培养自己的大好人品。道德高尚的员工对于企业而言，无疑是一笔宝贵的财富，这样的员工除了能在企业的生产、办理上起到积极的感化外，还能发生良好的榜样感化并带动其他员工，从而更好地促进企业的发展。
　　 古往今来，许多具有优良道德的人都会受到人们的尊重和推崇。预赛的时候尽力一点、认真一点很快就会脱颖而出，于是有的人二十几岁做了司理，当了老板。那末，小我品牌的含义是什么?小我品牌就是小我在工作中显示出的独特价值。它就像企业品牌、产物品牌一样，要有知名度，更要有忠诚度。具体而言，小我品牌有几个特征：。本站的pdf电子书《职场要懂心理学》主要是由网络收集整理来的，最终著作权仍归属于原书的作者宇琦，尹逸如和出版商。如果您喜欢这本书，请多多支持我们的图书出版事业，让辛苦写书的作者得到应有的回报。在此也要感谢中国华侨出版社，感谢出版社为《职场要懂心理学》的出版所做的工作。本站只提供图书的试读版，同时欢迎更多的爱好读书的朋友来电子书下载网来分享更多好看的pdf电子书，免费下载您所需要的电子书籍。最后衷心感谢您下载《职场要懂心理学》pdf版免费电子书。

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