名称：公民实用法律百问丛书：劳动法百问
作者:牛丽
出版社:吉林人民出版社
格式：pdf,txt
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公民实用法律百问丛书：劳动法百问内容简介
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公民实用法律百问丛书：劳动法百问部分内容
本套丛书以关注平易近生、办事年夜众、贴近生活、权势巨擘规范为主旨。txt电子书免费下载《公平易近实用法律百问丛书：劳动法百问》的作者牛丽和吉林人平易近出书社为本书的写作出书都付出很多汗水。适用的“劳动者”主要包括：①与企业、个体经济组织形成劳动关系的劳动者；②国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员；③实行企业化办理的事业组织的非工勤人员；④其他通过劳动合同(包括聘用合同)与国家机关、事业单元、社会团体建立劳动关系的劳动者。本书选择公平易近最为关心和经常遇到的合股企业问题，依据最新法律、法规、规章以及司法诠释作出直接、准确的解答，问题实际且普遍，解答注明法律依据且突出重点，全部问题以问答方式呈现，针对性强，便于查找。
总则
1.劳动法的适用范围若何？
《中华人平易近共和国劳动法》 (以下简称“劳动法”)第2条划定：“在中华人平易近共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单元)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依照本法执行。”这一划定表明，劳动法适用的“用人单元”主要是指中国境内的企业和个体经济组织。其特点为对峙高水准与周全性、通俗性与实用性的合理结合，对与公平易近生活密切相关的法律划定作出精要解析，准确反应立法意图，不侧重理论论述。劳动法的适用范围排除了公务员和对照实行公务员制度的事业组织和社会的工作人员，以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等。
2008年1月1日《中华人平易近共和国劳动合同法》(以下简称“劳动合同法”)起头施行。劳动合同法是专门规范劳动合同的法律，属于劳动法的特别法，由于特别法的适用优于普通法的适用，因此，在劳动合同订立、履行、解除等过程中，应当优先适用劳动合同法的有关划定。
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