名称：管理心理学概论
作者:未知
出版社:合肥工业大学出版社
格式：pdf,txt
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管理心理学概论内容简介
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管理心理学概论部分内容
泛论
第一章什么是办理心理学
要理解什么是办理心理学，首先必需了解这门学科的研究对象、根基内容、体系结构和学习的意义与方法，这是本章的根基内容。
第一节 办理心理学的研究对象和内容
一、办理心理学的研究对象
办理心理学的界说
办理心理学是研究人们在办理过程和办理关系中的心理活动及其发展纪律的科学。它运用办理学、行为学、心理学、社会学、生理学、伦理学等学科的一般原理，研究和揭露办理实践中各种心理现象发生、发展和表现的纪律。现代企业办理是以报酬中心的办理，企业要建立以报酬中心的办理制度。
办理心理学的研究对象
办理心理学的研究对象是办理活动和办理过程中个体、群体、组织与领导的心理现象及其纪律。如果把它们归纳综合起来，我们无妨说，办理心理学最根基的研究对象是人。现代办理心理学之所以把组织尤其是企业组织中的人作为最根基的研究对象，主要来由如下：第一，人是企业的首要资源。生产力的发展使企业发展由依靠资本的感化日益转变到依靠发挥人的感化。从现代企业办理的角度来看，在企业的人、财、物等资源中，人是最重要的资源。研究人的行为心理，对充分运用人力资源具有重要感化。第二，人是企业办理的主体。通过办理心理学的研究，可以科学地预测和指导人们在组织中的行为，协调办理活动中人与人的关系，调动职工生产和工作的积极性，促进生产效率和工作效率的提高。研究企业中人的心理活动的纪律性、人的行为的模式等，有助于企业领导充分了解员工的心理活动，使办理方法建立在科学分析人的心理活动的根本上。由合肥工业年夜学出书社出书刊行pdf,txt格局电子书下载《办理心理学概论》跟合肥工业年夜学出书社都为了本书付出了辛勤劳动。由合肥工业年夜学出书社刊行，《办理心理学概论》在线电子书。 本书分为五年夜块十四章。第一块主要讨论办理心理学的一些根本知识，包括办理心理学的学科界说、发展历史和理论根本。第二块主要从普通心理学理论出发，讨论办理过程中的个体心理问题，其中省略了关于情感和意志的办理心理学讨论，而较周全介绍了工作态度理论。第三块讨论群体的办理心理学问题，包括群体概述、群体动力、群体沟通和20世纪90年月发展起来的团队理论。第四块讨论组织的办理心理学问题。第五块讨论领导心理理论，其中介绍了西方领导心理理论的一些新成果。别的，按照编者的理解，鼓励和决议计划属于领导的两项根基行为和职能，限于篇幅，本篇仅讨论了鼓励问题而省略了对决议计划的讨论。
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参考: 电子书阅读 管理心理学概论
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