名称：公司治理、多元化与企业绩效
作者:程立
出版社:复旦大学出版社
格式：pdf,txt
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公司治理、多元化与企业绩效内容简介
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公司治理、多元化与企业绩效部分内容
pdf在线阅读《公司治理、多元化与企业绩效》作者程立和复旦年夜学出书社为本套书的出书付出了许多哟！。其间有通用电器等成功的案例[1]，而更多企业在实施多元化战略尤其是不相关多元化战略时因资源设置装备摆设过于分散、运作费用过年夜、财产选择误导、人材难以支撑、时机选择难以把握等弊端而陷入了“多元化陷阱”[2]。全书共分6个章节，对公司治理多元化与企业绩效问题作了详细的论述，具体内容包括企业多元化经营的念头和诱因、多元化与企业绩效的理论分析、公司治理变量、资产欠债率与企业绩效的相关性等。该书可供各年夜专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。
0导论
O.1研究背景与问题提出
O.1.1研究背景
选择与企业焦点能力相适应的成长模式是企业生存和发展的关键。多元化经营作为企业扩大的一种重要形式从20世纪50年月起风行全球，一度几乎成了公司成功的尺度，而到了20世纪70年月末特别是80年月中期，公司经营则出现“归核化”的趋向。本书是作者在其博士论文的根本上编写而成的。多元化经营的是与非成为理论和实证研究的焦点问题之一，财产组织学、公司战略办理、财政办理等范畴的学者试图从多角度探寻其事实是缔造价值仍是给公司价值带来损害。
沿着企业多元化经营的发展轨迹，我们不难在西方国家发生的五次吞并浪潮中发现多元化与专业化此消彼长的踪影。以美国为代表，第一次吞并浪潮发生在1898—1903年间，以美国钢铁公司为代表的年夜企业为追求范围效益以适应过度竞争产物的价格和成本战进行范围重组，生产同类产物企业之间发生的横向吞并，从事专业化经营成为第一次吞并浪潮的主要形式。第二次吞并浪潮发生在1920－1929年间，它的根基形式是以年夜公司为主导的纵向发生重组。以通用汽车公司为代表，年夜企业通过办理结构的改组和年夜范围的资产重组实现范围扩大，纵向一体化的多元经营成为这一时期的主导经营模式。本站的pdf电子书《公司治理、多元化与企业绩效》主要是由网络收集整理来的，最终著作权仍归属于原书的作者程立和出版商。如果您喜欢这本书，请多多支持我们的图书出版事业，让辛苦写书的作者得到应有的回报。在此也要感谢复旦大学出版社，感谢出版社为《公司治理、多元化与企业绩效》的出版所做的工作。本站只提供图书的试读版，同时欢迎更多的爱好读书的朋友来电子书下载网来分享更多好看的pdf电子书，免费下载您所需要的电子书籍。最后衷心感谢您下载《公司治理、多元化与企业绩效》pdf版免费电子书。
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