名称:六维领导力
作者:杨思卓
出版社:北京大学出版社
格式:pdf,txt
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六维领导力内容简介
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六维领导力部分内容
精英对岗位负责,领导对什么负责呢?整个组织。
领导用到的资源是不是资源的集合,主要看他是否具有整合资源的能力。
领导力可以学习吗?它是一种天赋,仍是一种可以学习的能力?
上个世纪80年月,有个科学家托尼·布赞,提出了思维导图的概念。领导力也可以画出模子,就是领导力六维模子——学习力、组织力、决议计划力、推行力、教导力、感化力,如图1—1所示。
彼得原理告诉我们,原来组织经常犯这个错误——把某个员工提到领导的位置,仅仅是因为他在以前的岗位上表现出色。
这只是一个粗略的理解,如果更深入一些来比力,又该若何来看?
. 专才——通才职业精英是什么?行业高手,好比,业务做得出色,法式编得很好,财政做得很棒……这类人总是在同类岗位上显得出类拔萃,而且可以非常好地利用岗位资源。而当提琴手成为一个指挥的时候,以前拉琴的技能,就不足以支持他成为一个出色的指挥家了。
小提琴对提琴手来说,是不可或缺的工具,而指挥棒则是指挥的工具。
钢琴手无奈地说:“老板能力强,公司的人都知道。”
号手也有同感:“每天,老板来得最早,走得最晚,连解雇普通员工这样的小事,都要亲身干预干与,而且,他很少放手让我们自力工作,即使他本人不在公司,有突发事件我们也不敢拿主意去处置。很多机会就这样错过了,想想,年夜家都觉得惋惜……年夜家干事业,收入是部分原因,更重要的是,要有成就感,这样的工作才有意思,否则,即使收入稳定,也是没有什么吸引力的。布什以前学过指挥,在这次即兴表演上,动作虽然没有指挥家专业,但是整个曲目标节奏控制得很好。
隔行不隔理
IBM从1991年到2001年所经历的过程,如图1—2所示。出于挽救IBM的道义,郭士纳毅然出山。一个生产饼干的外行挽救了这家高科技公司。比来主要是从事培训和咨询行业,应该说比以前有更多的机会接触不同的组织。什么是“传道”?很多人都说隔行如隔山,其实是针对“术”这个层面来说的,但是在“道”这个层面上,行行都是相通的。
办理和领导的区分
会办理是不是就会做领导了?很多人对这一点也是混淆不清。
若何执行公司办理若何落实执行?控制和解决问题来确保计划的完成——以正式的或者非正式的形式,如报告、会议和其他手段等,较为具体地对照计划对结果进行监控,然后找出结果与计划之间的误差,最后通过计划和组织来解决问题。
领导力六维模子
很多老板来听我的课,特别是我讲领导力的时候。
这个模子,包括对领导各个方面的考查:“改变自己、适应变化的能力”是学习力;“多谋善断”是定夺力;“整合资源”是组织力;“培育团队”是教导力;“缔造业绩”是推行力;“人心所向”是感化力。
领导是否善于学习,这是指向学习力,学习力这个轴上有5分,今朝可以得几分?
此外,还可以考查领导“是否善于整合资源,利用人力、物力、财力去缔造业绩”,以及“是否善于带队育人”,“可以或许凝集人心”,等等。假如有一个老板,他的学习力4分,定夺力4分,组织力2分,教导力2分,推行力2分,感化力4分,如图1—4所示。
六力之间的关系
这六项能力有什么样的逻辑关系呢?根据这个模子,可以有如下发现:
一入一出 学习力和教导力,是处于对角线上的一组能力。学习力,关注若何摄取、吸收、转化知识,是“输入”的问题;教导力,关注的是若何应用知识、技能,是“输出”的问题。组织力,主要在于整合资源,会使用到组织、制度、流程等硬件资源;而感化力,则是领导人小我的号召力、小我魅力、企业文化等软性资源,构成了一硬一软的关系。定夺力,主要表现在若何思考上;而推行力主要表现在行动上,一个思变,一个行动,构成了一思一行的关系。本册书于2008年1月由北京年夜学出书社出书刊行pdf,txt格局电子书下载《六维领导力》书的作者杨思卓跟北京年夜学出书社都为了本书付出了辛勤劳动。经济办理类书籍在线电子书,《六维领导力》在线电子书。
光有决议计划,没有行动,或者没有定夺,盲目行动,都无法走向成功。
英特尔的格鲁夫昔时毅然抛却芯片生产,转向微处置器范畴。思考之后是纪律严明的行动,他要求下属必需在持续不竭的压力下工作,而且以身作则。
一硬一软再来看组织力和感化力这一组能力。
一思一行定夺力和推行力,是处于另外一条对角线上的一组能力。道理很简单,若何倒出饺子的功夫没有学抵家。
推行失败推行无效的时候,除了检查部下执行不到位等因素外,还可以查找一下推行力对应的决议计划力。优化企业的办理队伍,让合适的办理者在合适的领导岗位上发挥效用。
本书集合了作者上千场专场培训和数百家企业咨询的精华,案例丰富,思路坦荡,娓娓道来,直指人心,是一部普遍适合企业各级办理者阅读的领导力提升读本。中国年夜陆第一批取得国际执业资格(ICMCI)的国际注册办理咨询师。著作有《中国办理顾问手册》、《企业十年夜赢利模式》、《黑钻顾问》等。 一部可评估、易学习的领导力提升读本。基于数百家企业领导力状况的查询拜访分析,浓缩上各场领导力课程的培训精华。
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