名称：靠什么成为骨干
作者:未知
出版社:金城出版社
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靠什么成为骨干内容简介

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靠什么成为骨干部分内容

　　主干部是把职业当事业，把公司的事当家事的人。主干是折腾出来的，不是等出来的。主干要能千会干，更要巧干。主干员工比三流老板更值得尊重。上班不是拿工资的来由，成为主干才是获得高薪的原因。只有主干才能成为老板离不开的人。
靠职场强者的志向；靠完全胜任的能力；靠用心工作的态度；靠积极尽力的尝试；靠快捷迅速的高效；靠持续不竭的学习；靠和谐和谐的合作；靠自动自发的主动；靠永不抛却的坚韧。
做公司不可或缺的人，只有主干才能成为老板离不开的人。
本书内容深入浅出，运用活泼生动的案例，有针对性地提出了若何成为主干员工的方法和窍门：拒绝碌碌无为，受到同事的认可，做企业和老板离不开的人。主干员工比三流老板更值得尊重。
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赵文明，世纪鸿蒙办理顾问公司总司理，首席咨询师，执行董事。近年来，一直从事中国资本市场的研究工作，颁发多篇有影响的学术论文，曾任《证券日报》主任记者，并为多家学术机构及研究院、所的特约研究员。著有《B股点金》、《香港二板市场上市指南》、《新股平易近入市必知500问》等多种财经、证券类图书，深受读者好评，尤其是畅销书《索罗斯空袭香港》、《解读风险投资》，是对资本市场热门事件追踪研究和深入分析的作品，获得社会普遍认可和关注。　　
　　 《靠什么成为主干》内容简介：主干部是把啊业当事业，把公司的事当家事的人。主干是折腾出来的，不是等出来的。主干要能干会千，更要巧干。
靠职场强者的志向：靠完全胜任的能力：靠用心工作的态度；靠积极尽力的尝试；靠快捷迅速的高效；靠持续不竭的学习：靠和谐和谐的合作；靠自动自发的主动；靠永不抛却的坚韧。e班不是拿工资的来由，成为主干才是获得高薪的原因。只有主干才能成为老板离不开的人。
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