名称：公共组织行为学
作者:章文光
出版社:北京师范大学出版社
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公共组织行为学内容简介

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公共组织行为学部分内容

第一篇公共组织行为学导论
　　第1章公共组织行为学概论
　　 1.1公共组织
　　 组织是我们每小我的栖身之处，任何人都处于人类社会这个年夜组织中。按照乌尔里希·贝克的风险社会理论，在工业社会前的灾难，无论何等惨烈，也仅来历于“外部的”对人类命运的冲击，归责于上帝、恶魔或自然；而工业社会的危险，则来自自然人、公司、政府机构和政治家的决议计划。从本质上说，我们今朝面临的风险主要来自于各种组织，而公共组织则是整个社会决议计划的焦点。公共’组织与人们的利益息息相关。罗伯特·B·登哈特的这些不雅点充分说了然公共组织在人们平常生活中的重要感化。为此，我们有必要对公共组织进行更深入的熟悉。本章首先对公共组织的根基概念进行介绍，然后引导读者回溯公共组织发展的历史沿革，最后对公共组织行为学的理论和方法进行论述。
　　1.1.1 组织
　　 对于组织的界说，办理学界并没有告竣共识。第三篇主要介绍群体因素与群体行为纪律及其对应的主要干涉干与策略，包括第8章群体行为根本、第9章群体领导、第10章群体沟通和第11章群体冲突。本书架构遵守一般组织行为学教科书的编排顺序，但在内容设置、案例分析与行为叙述上，尽量从公共组织的个体认知、群体互动和组织纪律的角度出发。全书分五篇，共十七章。第一篇为导论，主要介绍公共组织的内在、公共组织理论根本以及公共组织行为学的根基概念。第二篇主要讨论个体因素与个体行为，着重介绍公共组织中个体行为及其纪律，以及其对于公共组织行为的影响及应对策略，包括第2章个体行为根本、第3章知觉与个体行为、第4章念头与个体行为、第5章性格与个体行为、第6章能力与个体行为和第7章鼓励理论。由于研究的目标和分析问题的角度不同，有的界说从组织与情况的适应方面出发，有的从组织结构形态方面界说，有的从组织办理等方面去理解组织，因而对于组织的概念始终没有形成定论。第四篇主要介绍组织因素与公共组织行为，从组织层面探讨公共组织行为的内在机制及干涉干与策略，包括第12章公共组织行为根本、第13章公共组织文化、第14章公共组织伦理、第15章公共组织监视和第16章公共组织绩效评估。第五篇为公共组织的变革与发展，主要介绍公共组织变革的内在、动力与阻力、干涉干与技术以及发展等。《公共组织行为学》pdf书免费下载。
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