名称：和谐领导
作者:（美）伯亚斯，麦基，李超平
出版社:商务印书馆
格式：pdf,txt
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和谐领导内容简介
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和谐领导部分内容
理查德·伯亚斯，凯斯西储大学组织行为和心理学系教授，同时也是位于巴塞罗那的ESADE学院的人力资源学教授。
纵观全球，让我们来看看领导者们所面临的情况：整个社会日趋变化多端，与几年前相比更显得危机四伏；一直以来运行良好的社会体系也不再能满足家庭、社会团体和民族的需要；过去一些能被有效控制的地区性的冲突也不断升级为全球性的矛盾。
在本书中，理查德·伯亚斯和安妮·麦基综合了几十年来多学科的研究成果和他们自己亲身的咨询经验，为领导者如何在他们的人际关系、团队、组织中创造并维持和谐提供了一个实用的指导框架。而要想应对领导角色与生俱来的不可避免的“权力压力”，领导者就必须有意识地控制好“付出与自我重塑”的循环，一步步改变破坏性的行为模式，在生理上、精神上、情绪上重塑自我。此外，本书还提供了许多练习和经过实践检验的有意识转变模型，以指导领导者实现和谐与自我重塑。我们在过去都见过这样的情况：一些雄心勃勃的领导者在享受完成功的喜悦之后却令人费解地倒下，并从此一蹶不振。它用数据说话，其中充满了非比寻常的智慧，具有极高的实用性。经济管理txt电子书阅读《和谐领导》的作者（美）伯亚斯，麦基，李超平和商务印书馆为本书的写作出版都付出了很多汗水。这本书写得非常出色，是对当今商业界的重大贡献。他们采用有指导意义的真实案例为本书的理论提供了支持。这是一本优秀的商业类图书，能够给你带来真正的阅读乐趣。
——Calvert集团董事长兼首席执行官芭芭拉·克伦谢克
任何组织的品质与持续性都依赖于它的领导者与主要利益相关者之间的心智与情感联系。理查德·伯亚斯和安妮·麦基的这本著作能激励任何渴望与其下属建立深层和谐关系的人。
——麦当劳风险投资有限公司执行董事马茨·莱德豪森
这是一部颇有远见的探索之作，它深入探讨了领导者如何克服在很多组织中都普遍存在的压力、付出与不和谐的恶性循环这一问题。本站的pdf电子书《和谐领导》主要是由网络收集整理来的，最终著作权仍归属于原书的作者（美）伯亚斯，麦基，李超平和出版商。如果您喜欢这本书，请多多支持我们的图书出版事业，让辛苦写书的作者得到应有的回报。在此也要感谢商务印书馆，感谢出版社为《和谐领导》的出版所做的工作。本站只提供图书的试读版，同时欢迎更多的爱好读书的朋友来电子书下载网来分享更多好看的pdf电子书，免费下载您所需要的电子书籍。最后衷心感谢您下载《和谐领导》pdf版免费电子书。
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