名称：公共服务绩效考核理论探索与实践经验(图)
作者:于小千
出版社:北京理工大学出版社
格式：pdf,txt
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公共服务绩效考核理论探索与实践经验(图)内容简介
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公共服务绩效考核理论探索与实践经验(图)部分内容
席卷全球的“重塑政府”浪潮正是在这样的背景下勃兴的。
上篇是“从公共办事、办事型政府到绩效考核”，分为“政府转型——办事型政府与公共办事”、“体制破冰——公共委的诞生”、“巩固提高——公共委公共办事绩效考核的推出”三章，探讨在政府转型、职能转变的年夜背景下，公共委的诞生对现有事业单元体制和公共办事供给模式的突破，论述其制度立异所在，并着眼于绩效考核，分析公共委推出绩效考核对于巩固鼎新成果的意义。
中篇是“公共委公共办事绩效考核的理论框架与体系设计”，包括“公共委公共办事绩效考核的理念与方案”、“公共委公共办事绩效考核的体系设计”、“公共委公共办事绩效考核方法的选择和设计”三章，分解公共委公共办事绩效考核的理念、愿景、考核体系、指标的设计及考核方法，展现公共委展开公共办事绩效考核的根本理论框架和体系设计全貌。
下篇是“公共委公共办事绩效考核的探索与实践”，包括“公共委公共办事绩效考核的实施与操作”、“公共委公共办事绩效考核体系在事业单元内部的延伸”、“公共委公共办事绩效考核的未来发展”三章，在介绍公共委绩效考核具体做法的同时，对公共委所属事业单元内部绩效考核概况加以论述，并由此对公共委公共办事绩效考核实践的未来发展进行展望。
第一章政府转型——办事型政府与公共办事
自20世纪70年月末，随着全球化、信息化时代的到临，公平易近权利意识日益醒觉。与此同时，公平易近需求也呈现多样化和复杂化的趋向。在变化了的情况眼前，管束有余、办事不足、效率低下、反应迟钝、漠视公平易近需求、回应性差的政府模式日益受到人们的质疑，再加上政府财政日益人不够出，所有这些都凸显出政府鼎新的必要性。本书主体部分分上、中、下三篇，共九章。政治/军事免费下载电子书《公共办事绩效考核理论探索与实践经验(图)》的作者于小千和北京理工年夜学出书社为本书的写作出书都付出了很多汗水。“重塑”意味着政府应从“以公共权利为焦点”的消极行政转变成“以公共办事为焦点”的积极行政，在公共办事精神、办事职能、办事质量和办事效率等各方面均得到提升与完善。中国构建办事型政府的尽力正是这一进程的组成部分。
第一节办事型政府概念的提出
随着鼎新开放的逐步推进，今朝中国已从原有的计划经济体制迈入社会主义市场经济体制，经济得以快速发展，人平易近生活水平有了年夜幅提高。中国社会也逐渐从农业社会迈向工业社会和后工业社会。与传统社会相适应、建立在权要制根本上、在计划经济体制下形成并发展起来的传统公共行政模式越来越不适应变化了的行政情况。
一、传统的公共行政模式——管束型政府
与计划经济、农业社会和封闭社会相适应，中国传统的公共行政模式可以归结为管束型行政模式，与此相对应的政府是管束型政府，即政府以办理者和统治者的身份，通过自上而下的命令与服从关系，对公平易近进行约束和控制，以实现政府自身所设定的办理目标。本站的pdf电子书《公共服务绩效考核理论探索与实践经验(图)》主要是由网络收集整理来的，最终著作权仍归属于原书的作者于小千和出版商。如果您喜欢这本书，请多多支持我们的图书出版事业，让辛苦写书的作者得到应有的回报。在此也要感谢北京理工大学出版社，感谢出版社为《公共服务绩效考核理论探索与实践经验(图)》的出版所做的工作。本站只提供图书的试读版，同时欢迎更多的爱好读书的朋友来电子书下载网来分享更多好看的pdf电子书，免费下载您所需要的电子书籍。最后衷心感谢您下载《公共服务绩效考核理论探索与实践经验(图)》pdf版免费电子书。
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