名称：面试-2010年中央、国家机关公务员录用考试教材
作者:赵红峰
出版社:研究出版社
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面试-2010年中央、国家机关公务员录用考试教材内容简介

免费电子书《面试-2010年中央、国家机关公务员录用考试教材》。

面试-2010年中央、国家机关公务员录用考试教材部分内容

敬人不但是礼貌的姿态，或仅为礼仪性的表示，而是要有发自心里的对他人的尊重。中国人的礼制精神是亲亲爱人，礼仪原则是自卑尊人。传统礼俗中诚敬谦让，和众修身的礼义原则在今世社会依然值得提倡。固然现在我们对传统礼俗的担当是一个复杂问题，需认真辨析，择善而从。
　　风度仪表是一小我气质、性格、文化素养和审美不雅念的外部表现。有心理学研究结果显示：人与人之间的沟通所发生的影响力和信任度，来自语言、语调和形象三个方面。其次，每小我的小我外在形象都是客不雅反应他小我的精神面孔与现实态度的平台。如果一小我在正式场所都不修边幅、不修边幅，站着松松垮垮，随意将手插在裤袋里，他人生怕很难认为他在平日里生活健康、干事具有条理性。再次，每一小我的小我形象都如实折显了他看待交往相对人和相对方所重视的水平。同时它又是一种文化的体现。
　　一、修炼魅力、展现良好仪表
　　仪容仪表是小我形象的“第一张名片、第一张面孔”。作为公务员面试的考生更应当遵守公务着装的规范，相对“守旧”、规范是至关重要的。其主要原因可以说是没有适合的服装。简约：公务人员着装要简单而实用，力戒繁琐和浮躁。作为应考人员应当充分熟悉学习的重要性，切实把学习摆上重要位置。因为它时刻无不影响着一小我的形象，决定着一小我的前程和命运。如果衣饰打扮举止得体，那末面试将获得了成功的机会，如果职场上不注重礼仪，本来很好的机会，也许由于举止言行的某一个小失误，致使面试失败。那末，在仪表方面我们应该注重些什么呢？
　　我们应该注重仪表的协调
　　所谓仪表的协调，是指一小我的仪表要与他的年龄、体形、职业和所在的场所吻合，表现出一种和谐，这种和谐能给人以美感。而中、老年人的着装则要注意庄重、雅致、整洁，体现出成熟和稳重。对于不同体型，不同肤色的人，就应考虑到扬长避短，选择合适的衣饰。好比，教师的仪表应庄重，学生的仪表应年夜方整洁，医生的穿着也要力图显得稳重而富有经验。
　　我们的仪表应注意场所
　　根据不同的场所来进行着装，喜庆场所，庄重场所及悲伤场所应注意有不同的服装，要遵守不同的规范与风俗。
　　四、着装的原则规范
　　成功的着装
　　服装不是一种没有生命的遮羞布。这位时装年夜师建议她用服装来强调出学者专家的气焰，用深色的套装、对比色的上衣、镶边帽子来搭配，甚至戴上重黑边的眼镜。女财税专家照办了，结果，客户的态度有了较年夜的转变。很快，她成为公司的董事之一。
　　例二：一位女推销员在美国北部工作，一直都穿着深色套装，提着一个男性化的公文包。可见，随着社会经济、文化的发展，若何得体，适度的穿着已成为一门年夜有可为的学问。有些女性几近盲目标追求时髦。夏天的时候，许多职业女性便不够注重自己的身份，穿起很是性感的服装。这样你的才能和智慧便会被藏匿，甚至还会被看成轻佻。
　　3.过分正式型。代表单元形象、体现工作性质。职业女性的着装应平淡朴实。这样的穿着可以说是非常不合适了。经济办理类书籍《面试-2010年中央、国家机关公务员录用考试教材》电子书下载pdf。这本图书于2009年8月由研究出书社刊行，《面试-2010年中央、国家机关公务员录用考试教材》图书在线介绍。
　　第二节公务员面试的形象礼仪技能
　　一、年夜学生面试形象设计要适度
　　在就业压力越来越年夜的情况下，越来越多的年夜学生们别出心裁，求职前热衷于形象设计，恶补美容彩妆、服装搭配和公务礼仪等课程，男同学年夜多买一套正规西装，配上皮鞋、领带、衬衣等；女同学则精心化装，一套职业装和化装品是少不了的，希望能尽量提升自我形象，在面试中博得考官的青睐。
　　假如有些同学确实对自己的判定不自信，无妨根据自己的经济条件等情况，选择一家口碑较好的形象设计机构，为自己进行专门的形象咨询和设计，但是咨询前一定要商定价格，表述清晰自己意欲求职的单元特征，这样才能保证把钱花在了刀刃上。为了能帮助更多的考生朋友顺利通过公考，当务之急即是推出一本系统的、科学的、有国家政策做依托的权势巨擘性、周全性的面试教材。因此，我们公考研究团队的列位专家、教授根据我们多年的研究经验以及最新的考试政策信息，特出书了这本适用性和针对性非常强的面试教材。
　　 本书具有以下特点：
　　 1.体系“新”
　　体系“新”主要体现在具体内容编写的思路“新”上。例如，在本书每一章节的精华与重点内容“考点精解”的编写过程中，不是纯真给考生一个谜底或简要的思路，而是按照【试题解析】、【答题思路】、【应对技能】等步调，条理清晰、思路清晰、言简意赅地向考生介绍每一种题型的命制特点、解题思路、解析过程、常见误区等内容，突出展现了面试中的知识点和技能，并将各类的真题做了系统的分析和谜底详解，对其相应的应试方案也做了周全的论述。
　　3.针对性“强”
　　本书之所以按考点分成章编写，就是为了满足不同知识背景考生的小我需求而设置的。此外，每一章中各个环节的设置，内容的取舍，重点部分的编写及其内在框架的建构，都是针对考生在知识积累、思维方式、解题方法、固有误区等方面存在的缺点来设置的。本站的pdf电子书《面试-2010年中央、国家机关公务员录用考试教材》主要是由网络收集整理来的，最终著作权仍归属于原书的作者赵红峰和出版商。如果您喜欢这本书，请多多支持我们的图书出版事业，让辛苦写书的作者得到应有的回报。在此也要感谢研究出版社，感谢出版社为《面试-2010年中央、国家机关公务员录用考试教材》的出版所做的工作。本站只提供图书的试读版，同时欢迎更多的爱好读书的朋友来电子书下载网来分享更多好看的pdf电子书，免费下载您所需要的电子书籍。最后衷心感谢您下载《面试-2010年中央、国家机关公务员录用考试教材》pdf版免费电子书。

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