名称：猫型员工的时代：超越自我实现梦想
作者:[日]山本直人
出版社:天津科学技术出版社
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猫型员工的时代：超越自我实现梦想内容简介

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猫型员工的时代：超越自我实现梦想部分内容

拒绝洗脑。我的工作我做主。除了用星座占卜和血型占卜，比来网上还流行很多其他占卜，例如，动物占卜、山手线①车站占卜、寿司原料占卜，等等。
　　但是，迟到一直没有削减的迹象。于是，我改变了策略。我让他们自己寻找必要的信息，在提出课题的时候，我也不再教导得非常细致了。
　　另外一方面，我也不再强调“自由发挥”“愉快地进行”。
　　增多的猫型人
.　　我是从2004年的秋天起头自由职业生涯的。翌年，其经营办理人员被捕入狱。情况要求每小我认清发展限度，智慧地工作与生活。
　　我之前列举过的猫型员工的特征，年夜家可以回首一下。注重自己的利益、我行我素的猫型员工，在经营团队中任职的可能性相当低。在协调性至上的年夜大都日本企业中，几乎没有猫型员工的立足之地。
　　缉毒犬与缉毒猫
　　人们对猫这种动物的印象也许各不相同。
　　另外一方面，人们也许认为狗与马才是劳动妙手的代表。说起来，在动物的名字前面加一个“忠”字本来真是一件很有趣的事。猫是绝对无法变成一个施救者的。
　　我之前也是这么认为的。我还记得我在读这部连载漫画时，曾捧腹年夜笑。
　　但是，猫持久以来与人类共存，且深受人类喜爱，肯定是有原因的。
　　于是，我在研究猫与人类的历史时，发现了一个很有趣的问题。在西方国家也是如此，而且猫之所以会来到日本，也是人们为了让猫保护经书不被老鼠破坏，才用船把猫带到日本，听说这是猫第一次出现在日本。那就是传染病年夜肆流行。听说，由于这个原因，黑死病起头肆虐。在某种意义上，我们应该很感谢它，但它随心所欲地追逐，会闹得天翻地覆，而且一旦厌倦，便会丢下半死不活的虫子不管。
　　也就是说，它技术虽然高超，但不会按照命令行动。
　　胡萝卜是没用的
　　这种“猫、狗”分类法应该很常见，已经有人将它套用到员工类型分析中去了。这本书出书于2006年的秋天，我当时想，仍是有人与我不雅点相同的。我虽然不知道它们心里的真正想法，但它们都会朝着前面的目标行动。
　　仔细想来，其实这与公司的办理体系是相同的。
　　不愿出人头地的公务员们
　　在地方公务员的世界里，这种趋向慢慢显现出来。
　　也许有人会认为，只有在工作稳定，且作为股长也能有不错收入的公务员中，才会发生这类事情。
　　企业也了解这种情况。猫型员工的判断尺度为“是否愉快”“自己是否感兴趣”，而非“升职或降职”。这些是猫型员工所具有的特征。
　　比来，这种猫型员工确实在增多。你绝对听不到他们说“那时候真是很困难”。从累计工作时间来看，日本人的累计工作时间持久处于一种下降的趋向。
　　“曩昔‘休半天’的时候真好啊。但是，由于手机的出现，员工会常常接到公司打来的电话，甚至是邮件。
　　于是，为了避免员工工作无度，有的公司还设定了“无加班日”等，但这样做其实不能削减员工的工作量，不得已最终只能把工作带回家做。
　　结果，只能落得周末来公司赶活儿。
　　但是，人们的实际感受却与此不同，人们的精神压力越来越年夜。”
　　有的人甚至会发出这样的感慨。当时还尚未实行双休日，周六只有上午半天上班。经济办理类书籍《猫型员工的时代：超越自我实现胡想》电子书阅读。经济办理类书籍图书在线排行榜，《猫型员工的时代：超越自我实现胡想》图书在线排行榜。在某些方面，他们与近年来的猫型员工情况有些不同，为区分起见，我决定称之为“昭和猫型员工①”。
　　昭和猫型员工这种分类方法，其实不是通过查询拜访发现的。他们不会争先恐后地表现“我来，我来”，所以不会太早出人头地，但有一定的声望。好比公司的部长过于严厉，部下无论若何也无法顺从他时，昭和猫型员工会将周围人的意见婉转地转达给部长，这是他们的特长。职权骚扰现象跋扈獗确实是个问题，但可怕的上司仍是亘古不竭，我认为，现在之所以无法根除这个问题，是因为整个组织里弥漫着一种不良的氛围。而真正被企业垂青，可以或许为企业带来活力的是那种猫型人材，这种人材像猫一样有着反复无常、坚韧不拨的毅力。进入日本排名第二、全球排名第九的顶级广告公司博报堂后，做过广告稿撰写人、研究开辟、在人事部门培训新员工等工作，于2004年告退自立门户。本站的pdf电子书《猫型员工的时代：超越自我实现梦想》主要是由网络收集整理来的，最终著作权仍归属于原书的作者[日]山本直人和出版商。如果您喜欢这本书，请多多支持我们的图书出版事业，让辛苦写书的作者得到应有的回报。在此也要感谢天津科学技术出版社，感谢出版社为《猫型员工的时代：超越自我实现梦想》的出版所做的工作。本站只提供图书的试读版，同时欢迎更多的爱好读书的朋友来电子书下载网来分享更多好看的pdf电子书，免费下载您所需要的电子书籍。最后衷心感谢您下载《猫型员工的时代：超越自我实现梦想》pdf版免费电子书。

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