名称：组织优先
作者:崔佳颖
出版社:机械工业出版社*
格式：pdf,txt 
本电子书只供学习参考，请更多地支持正版图书。 

组织优先内容简介

《组织优先》pdf图书下载,作者为：崔佳颖,在2011 年4月,由机械工业出版社*出版。

组织优先部分内容

崔佳颖，经济学博士，专业方向为组织行为与人力资源管理，多年从事企业管理培训及咨询等工作，现在为首都经济贸易大学工商管理学院副教授，主要研究组织行为学、管理沟通等领域。
曾为中国建设银行总行、国家开发银行、中国工商银行北京分行等多家大型企业，多家政府部门提供“有效沟通”、“提升员工沟通力”、“危机中的沟通”，以及“领导力与执行力提升”等方面的咨询和培训课程。
近年来在《经济管理――新管理》、《人口与经济》、《人力资源开发》等国家权威及核心期刊上发表《领导的双要素与沟通》、《从..第一章认识我们的组织我们每个人都存在于组织中，但是对于什么是组织、组织有哪些特性、组织对其成员有什么样的期待等问题，无论是员工，还是管理者，往往还有各种各样的困惑。所以在提到我们在组织中应该如何做、为什么要这样做而不要那样做之前，让我们一起来简单地认识一下组织。
　　(一)组织是什么
　　 组织是对完成特定使命的人的系统性安排。企业组织是一个以全体人员为主体，包括人和物在内的有机组合体。
　　 郑海航教授在《企业组织论》中指出，企业组织是进行生产活动和经营活动的经济组织。企业组织是个像人体一样富有生命力的有机体。正如人体是由循环、运动、呼吸、消化、生殖、神经等分系统组成一个完整的有机系统一样，企业组织也是一个完整的有机系统。企业的动力水电是其循环系统，企业的运输是其运动系统，企业的购、产、销则是其呼吸、消化系统，企业的扩大再生产则是其生殖系统。更重要的，企业的信息和决策指挥正是其神经系统。企业组织还要以市场为环境，随时适应环境变化，不断改变自己。
　　 企业组织一共包含了三大类要素：前提要素、效率要素和结构要素。具体来说，它们涵盖了以下几层内容：
　　……
组织是对完成特定目标的人的系统性安排，就是按照一定目的而结合的集体，组织与其成员间的关系，无论是对于企业、管理者，还是对于员工，都有着重要的意义。本书以组织优先为线索，用生动的案例向读者阐释：组织是自己实现愿望的平台，更是我们的利益之源，通过组织优先的四大原则，成为组织需要的人。最终使每一个人感到组织因我而兴，我因组织而傲!
　　

　　无论你是管理者还是普通员工，每个人都是组织的一分子，组织是自己实现梦想的舞台，组织的目标是自己努力的方向。此外，组织是我们的利益之源，可以满足个体的需求，组织与个体的利益紧密相连，相辅相成。在工作中，只有组织优先于个人，组织才能有更好的效能，个人的利益才能最大化。正基于此，本书以组织优先为主线，通过作者多年的组织研究为基础，运用生动翔实的案例，向读者阐释：组织是自己实现梦想的平台，更是我们的利益之源，我们要成为组织需要的人，最终使每个人感到――组织因我而兴，我因组织而傲！

本站的pdf电子书《组织优先》主要是由网络收集整理来的，最终著作权仍归属于原书的作者崔佳颖和出版商。如果您喜欢这本书，请多多支持我们的图书出版事业，让辛苦写书的作者得到应有的回报。在此也要感谢机械工业出版社*，感谢出版社为《组织优先》的出版所做的工作。本站只提供图书的试读版，同时欢迎更多的爱好读书的朋友来电子书下载网来分享更多好看的pdf电子书，免费下载您所需要的电子书籍。最后衷心感谢您下载《组织优先》pdf版免费电子书。

参考: pdf图书下载 组织优先