名称：举案说法—劳动合同法
作者:刘俊
出版社:中国工人出版社
格式：pdf,txt 
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举案说法—劳动合同法内容简介

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举案说法—劳动合同法部分内容

pdf电子书介绍《举案说法—劳动合同法》作者刘俊和中国工人出书社为本套书的出书付出了许多哟！。
　　 2.《建筑法》
　　 第二十八条禁止承包单元将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单元将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义别离转包给他人。带你走出工作中的法律迷宫，帮你解决工作中的法律困扰。
7.为包领班干活受伤，应由谁来承当补偿责任？
　　 法条链接
　　 1.《最高人平易近法院关于审理人身损害补偿案件适用法律若干问题的诠释》
　　 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承当补偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，补偿权利人可以请求第三人承当补偿责任，也可以请求雇主承当补偿责任。雇主承当补偿责任后，可以向第三人追偿。
　　 雇员在从事雇佣活动中因平安生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接管发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者平安生产条件的，应当与雇主承当连带补偿责任。
　　 属于《工伤保险条例》调剂的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条划定。单元不法用工，职工能得到《劳动法》保护吗？平易近办高校的教职工能否适用《劳动法》？无固定期限劳动合同是“铁饭碗”吗？在约定的办事期内，劳动者的劳动报酬不能正常提升该怎么办？工资能以实物形式发放吗？怀孕女职了能否被解雇……
　　 本书将一一为你解答。
　　 3.《合同法》
　　 第二百七十二条承包人不得将其承包的全部扶植工程转包给第三人或者将其承包的全部扶植工程肢解以后以分包的名义别离转包给第三人。
　　 禁止承包人将工程分包给不具有相应资质条件的单元。禁止分包单元将其承包的工程再分包。
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参考: 电子书阅读 举案说法—劳动合同法