名称：管理心理学(沈莹)
作者:未知
出版社:化学工业出版社
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管理心理学(沈莹)内容简介
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管理心理学(沈莹)部分内容
本书论述了办理心理学的理论和有关研究方法，重点介绍了能力、气质、知觉、态度、价值不雅等影响个体行为的因素及有关鼓励理论，以及组织中人的心理和行为纪律、群体问题、组织的变革与发展。通过对本书的学习，学生可以周全地了解个体、群体、组织和领导层的行为特点及心理纪律。本书的编写以培养高技能型人材为目标，内容充实、逻辑性强，注重办理心理学的立异性和操作性。本教材适用于高职高专经济办理类专业，包括工商行政办理、工商企业办理、物业办理、市场营销、物流办理、酒店办理等，还可作为企事业单元办理人员的培训用书。
第一章办理心理学概述
第一节办理心理学的发生和发展
三、办理心理学的发展
1．学科的扶植与发展
以人际关系为代表的上述理论在经历了20世纪30～40年月的迅速发展后，已经形成了一个庞年夜而复杂的学科群，吸引着心理学、社会学、人类学、办理学等众多范畴的研究者加入进来。在1949年美国芝加哥的一次学术会议上，与会者一致认为，围绕行为科学所取得的研究成果具有自力学科的地位，于是正式将其命名为“行为科学”。
人际关系学说的发生改变了人们对办理的思考和行为方式，促使办理者重视员工的需要，强调从人的需求、念头、工作情况和社会情况等方面研究办理活动对组织和小我的双重影响。组织行为学的研究内容年夜体上可分为三个层面：一是有关员工个体行为的研究，这是微不雅层面的研究；二是有关员工群体行为的研究；三是有关组织行为的研究。这三个层面虽然各有侧重点，但它们是相互联系、不可分割的。
20世纪60年月以后，专门研究行为科学的企业中的学者提出了“组织行为学”这一名称。经济办理txt电子书阅读《办理心理学(沈莹)》和化学工业出书社为本书的写作出书都付出了很多汗水。办理心理学(沈莹)》在线看书。
第二次世界年夜战以后，办理心理学形成了几个学派，并提出了相应的理论。主要有：社会技术学派、系统理论学派、决议计划理论学派、权变理论学派等。
1959年，美国心理学家海尔提出把工业心理学细分为三个方面：人事心理学、人类工程学、工业社会意理学即办理心理学，得到了许多西方学者的采纳。它的创建改变了传统办理对人的轻忽，使办理从以“事”为中心转变成以“人”为中心，对企业办理的科学化和现代化起着极为重要的影响。
20世纪60年月以来，办理心理学得到了长足发展，办理心理学的理论体系初步形成。西方办理心理学的理论体系起头都分三个条理，即个体心理、群体心理和组织心理。所研究和讨论的问题包括人性、鼓励、挫折、知觉、情感、态度、群体动力、群体决议计划、人际关系、信息沟通、组织结构、组织发展与变革等方面的内容。后来，又把领导心理作为一部分自力出来，于是构成了办理心理学的四年夜范畴：个体心理、群体心理、组织心理与领导心理。行为科学理论不竭发生，主要有人性理论、鼓励理论、期望理论、公允理论、挫折理论、权变理论、领导生命周期理论等。办理心理学的范畴不竭扩年夜，所涉及的问题和学科也不竭扩大。办理心理学的根基理论不竭丰富和完善，理论研究硕果累累，在实际应用中也取得了显著的效果，日益走向成熟。本站的pdf电子书《管理心理学(沈莹)》主要是由网络收集整理来的，最终著作权仍归属于原书的作者未知和出版商。如果您喜欢这本书，请多多支持我们的图书出版事业，让辛苦写书的作者得到应有的回报。在此也要感谢化学工业出版社，感谢出版社为《管理心理学(沈莹)》的出版所做的工作。本站只提供图书的试读版，同时欢迎更多的爱好读书的朋友来电子书下载网来分享更多好看的pdf电子书，免费下载您所需要的电子书籍。最后衷心感谢您下载《管理心理学(沈莹)》pdf版免费电子书。
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