名称：组织行为学经典文献(第三版)
作者:(美)J.史蒂文.奥特桑德拉J.帕克斯理查德B.辛普森
出版社:上海财经大学出版社
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组织行为学经典文献(第三版)部分内容

　　《组织行为学经典文献(第3版)》：常青藤·汉译学术经典。

　　
　　《组织行为学经典文献(第3版)》没有包括过时的著作，因为它们只是有趣的遗迹，古怪但过时的想法。尽管在曩昔几十年里，组织行为学经历了显著发展并日益成熟，但是许多根基问题仍未改变。事实上，有时让我们感到，这是一个对重要事物的了解越多而实际所知越少的范畴。物理学定理和地心引力纪律其实不会随着知识模式和技术的进展而改变，同样人类根基的心理、文化和社会特征也不会变化。正如建造宇宙飞船需要从牛顿定律学起，在组织中工作的人必需从玛丽·帕克·弗洛特和切斯特·巴纳德这些20世纪30年月的作家学起。未来总是建立在曩昔的根本上。这就是《组织行为学经典文献(第3版)》的合理性所在——为那些寻求理解和／或推进组织行为的人提供一个合适场所，使他们能发现组织行为学曩昔的精华。它们的思考影响了后继的作者，即使他们可能不接管其根基假设和原则。曾经占据支配地位的有关组织的思想和看法也许离开了学术舞台的中心，但它们不会因此而消亡。经济办理类书籍《组织行为学经典文献(第三版)》电子书阅读。尽管有些文章可能陈旧古老，但它们不会过时。
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