名称：会展人力资源管理
作者:张静抒
出版社:上海交通大学出版社
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会展人力资源管理内容简介
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会展人力资源管理部分内容
本书从我国会展业发展趋向人手，分析了会展企业组织与人力资源办理的特性。第三章至第八章具体探讨了会展企业人力资源办理的各项职能，即会展企业人力资源规刘、会展人员的招聘与筛选、会展人员的培训与开辟、会展人员的绩效办理、会展人员的鼓励机制、会展办理中的团队扶植等。最后-章则对会展人力资源办剃头展。的薪趋向作了论述。截至2006年末，我国已拥有2000平方米以上的各类会展中心和展览场馆170家，可用于展览的总面积达536．5万平方米，其中近三分之二为室内展馆，三分之一为室外展馆。
第一章我国会展业发展概述：
从1894年的德国莱比锡样品展览会到今天的国际性商业展览活动，现代会展业已经走过了100多年的历史，并正逐渐成为世界上许多发财国家国平易近经济新的增长点。会展经济作为第三财产发展成熟后出现的一种新型经济形态，在我国从无到有、从小到年夜，以年均近20％的速度递增着，特别是从1997年起头行业经济范围逐步扩年夜，专业场馆扶植也日臻完善。据中国国际商业促进委员会数据显示，1997年我国全年举行的各类展览会数量第一次到达1000个，但经太短短的lO年时间，这一数字就跃升至3800个。从1000个到2000个，用了5年的时间；而从2000个到3000个，却只用了2年的时间。
本书既可作为高校会展专业的教材，也可作为会展企业办理人员的培训或自学教材。经济办理免费下载电子书《会展人力资源办理》的作者张静抒和上海交通年夜学出书社为本书的写作出书都付出了很多汗水。本书属会展经济与办理丛书。这本图书于2008年1月由上海交通年夜学出书社刊行，《会展人力资源办理》在线看书。展览总面积已居世界前列。但是，这个全球发展最快的展览市场的效益却使人失望。据统计，2006年，在我国举行的每个展览会的平均展览面积不到900平方米，各类展览会的直接总收入仅140亿元人平易近币，与全球展览业2006年3000亿美元的直接收入相比，我国未能占到应有的市场份额。
另外一方面，全球每年会议收入约2 200亿美元，今朝以8％～10％的速度增长。据国际年夜会和会议协会统计，全球每年举行的国际会议中，参加国跨越4个、参加人数跨越50人的国际会议有40万个，其市场价值跨越2 800亿美元。但从2007年国际年夜会和会议协会公布的资料来看，我国无论是举行国际会议①的数量仍是所取得的经济效益，都远远落后于排名前10位的会议城市和国家。
显然，今朝我国会展业的发展状况，与我国的鼎新开放形势和旅游年夜国地位极不相称，也与我国快速上升的综合国力和全球影响力极不相称。因此，了解现状与问题，在未来发展的轨迹上探寻我国会展业发展的途径，从而为我国会展业的持续、健康发展提供一个清晰的发展思路。本站的pdf电子书《会展人力资源管理》主要是由网络收集整理来的，最终著作权仍归属于原书的作者张静抒和出版商。如果您喜欢这本书，请多多支持我们的图书出版事业，让辛苦写书的作者得到应有的回报。在此也要感谢上海交通大学出版社，感谢出版社为《会展人力资源管理》的出版所做的工作。本站只提供图书的试读版，同时欢迎更多的爱好读书的朋友来电子书下载网来分享更多好看的pdf电子书，免费下载您所需要的电子书籍。最后衷心感谢您下载《会展人力资源管理》pdf版免费电子书。
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